募集要項
- 仕事内容
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分譲マンションの運営面や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。
■業務詳細：
※１名あたり１０～１２棟の担当となります
(1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。
(2)建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。
(3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。
(4)イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
■働き方：
・フルフレックス制度
・リモートワーク完備
・年間休日122日
・平均残業時間30時間／月
・19時PCシャットダウン
・休日のコールセンター完備
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・高品質の顧客折衝のご経験を積まれてきた方
・個人のお客様向けの顧客折衝を極めて行きたい方
・管理業務主任者の資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
- 勤務時間
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9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は約30時間となっております。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：10万円まで支給
家族手当：配偶者月1万2000円、子1人月4000円
住宅手当：月8000～2万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
