募集要項
- 仕事内容
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給与計算・社会保険・労務管理の実務を自ら遂行しつつ、人事オペレーションを支えるプレイングマネージャーとして、法令遵守と安定運営を担う。【業務詳細】
■ 給与・賞与業務（実務主体）
• 月次給与・賞与計算（勤怠データ集計～支給確定）
• 入退社・異動に伴う給与変更対応
• 年末調整（資料回収～計算～提出）
• 給与明細作成・配布対応
• 給与振込データ作成（FBデータ等）
• 引当金計算（賞与・有給）
■ 社会保険・税務手続き
• 社会保険／雇用保険の資格取得・喪失手続き
• 算定基礎届・月額変更届対応
• 労働保険年度更新
• 住民税特別徴収対応
• 社労士・税理士との連携
■ 勤怠・労務管理（現場対応）
• 勤怠チェック（打刻、残業、有休管理）
• 36協定管理・労働時間の監視
• 有給休暇管理（付与・取得状況）
• 問題社員対応（遅刻・欠勤・服務規律）
• 休職・復職対応
■ 規程・労務トラブル対応
• 就業規則・各種規程の作成／改定（簡易レベル含む）
• 労基署対応（是正勧告など）
• ハラスメント・労務相談の一次対応
• 事故・労災発生時の対応
■ 社員対応
• 雇用契約書の作成・管理
• 人事情報・社員数管理（Excel中心）
• 社内問い合わせ対応（給与・休暇・手続き）
■ 業務改善
• Excelや給与ソフトを使った業務効率化
• 紙業務→デジタル化の推進
• 外注（社労士・給与代行）の活用判断
■ マネジメント（少人数想定）
• 担当者（1～3名程度）の業務管理
• 実務指導・チェック
• 業務の属人化防止
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
•給与計算・社会保険の実務経験（5年以上）
•労務手続き（入退社～労基対応）の一通りの経験
•中小企業または少人数組織での幅広い実務経験
•Excelを用いた業務処理スキル（関数レベル）
•プレイングマネージャーとして実務を担えること
•規程改定（就業規則・給与規定等）・労基署対応経験
•英語力（TOEIC：800点以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
•社労士事務所とのやり取り経験
•給与ソフト（奉行、freee、マネーフォワード等）使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-5-39
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
