募集要項
- 募集背景
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今回ご紹介する企業は、「東京文化を世界へ」をコンセプトに、
鉄板焼きをさらなるエンターテインメントとして提供している急成長企業です。
全国へ向けて猛烈なスピードで店舗拡大を続けておりますが、
今回は【愛媛県（松山市）に完全特化した限定募集】となります。
四国エリアの最重要拠点として体制強化が急務となっており、愛媛の店舗を牽引し、
ゆくゆくはエリアマネージャーとしてご活躍いただける即戦力人材を急募いたします。
- 仕事内容
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圧倒的なスピードでエリアマネージャー(AM)へと駆け上がり、経験に応じたキャリアプランを提示、現場に出てから店舗経営・複数店舗のマネジメントまで
高収入を獲得していただくためのポジションです。
貴方の働き方、頑張り方で早期昇格が可能です！
【具体的な業務内容】
店舗運営・数値管理: 各店舗の売上、利益率、コスト管理（P/L管理）、食材・備品の発注管理。
チームビルディング: アルバイト・パートスタッフの採用、育成、評価。活気ある鉄板業態ならではの、
チームの士気を高めるマネジメント。
エリアマネジメント: 複数店舗を束ね、各店長への指導、エリア全体の売上底上げ、
新規出店に伴う立ち上げサポート。
【圧倒的なキャリアスピードと報酬例】
店長前は「3ヶ月に1回」の昇給・昇格チャンス:
評価スピードが異常に早いのが特徴。一般職からスタートしても、
早ければ2～3ヶ月で店長へ昇格。その後も実績に応じて「半年～1年」でエリアマネージャーへの道が開かれます。
稼ぎたい方の野心に応える「昇給モデル」:
入社2年（複数店舗統括）：年収 620万円（賞与込み）
入社4年（ブロック長クラス）：年収 800万円～870万円（賞与込み）
入社6年（幹部クラス）：年収 1,000万円（賞与込み）
【このポジションの働きやすさ】
完全週休2日制（年間休日115日）:
「がっつり稼いで、がっつり休む」が会社の方針です。
各種休暇制度も充実しており、プライベートとの両立も◎。
深夜の残業・夜勤は基本なし:
商業施設や主要駅前のクリーンな立地への出店が多いため、23:30には完全ラスト。
飲食業界特有の「朝までダラダラ残業」はありません。
地域に根ざしたキャリア形成:
基本的には短期出張や無理なエリア移動はありません。
配属されたエリアに腰を据えながら、その地域を統括するエリアマネージャーへと成長していけます。
- 応募資格
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- 必須
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外食産業での実務経験が2年以上ある方（アルバイト経験も可）
💡 選べる2つのコースと条件（詳細）
求職者のご経験に合わせて、以下のいずれかで選考を行います。
(1) エリアマネージャー候補（入社時は店長からスタート）
必須要件: 外食産業での店長・マネジメント経験2年以上（業態不問）
※特にお酒を出す業態や、チェーン店での店長経験がある方は大歓迎・優遇します！
想定年収: 500万円～540万円 ＋ 賞与年2回（計20万円前後）
(2) 店長候補（一般職スタート）
必須要件: 外食産業での実務経験2年以上（アルバイトとしての経験でもOK！）
※基準はかなり柔軟ですので、「経験が浅いかも」という方もまずはお気軽にご相談ください。
想定年収: 400万円～450万円 ＋ 賞与年2回（計20万円前後）
★いずれのスタートでも「初任給で月給32万円を下回ることはありません」。
- 歓迎
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飲食店での店長、またはエリアマネージャー経験
複数名のスタッフを束ね、チームで成果を出した経験
- フィットする人物像
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地元・愛媛で高年収を目指したい、キャリアを築いていきたい方
年収1,000万円超えのキャリアを目指したい方
プライベートも充実させたい方：飲食業界でありながら「完全週休2日制・年間休日118日」という好待遇のもと、
メリハリをつけて働きたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補(※早期のエリアマネージャー昇格を前提とした採用です)
- 勤務地
- 愛媛県
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
