募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■デジタルマーケティング強化による、グループ全ブランドでの顧客体験の向上、
デジタルマーケティング戦略の企画・推進をご担当いただきます。
◾現在、多様な価格帯やお客様層を持つ、多くのブランドを抱えることが⾯⽩みで強みでもあるものの、
マーケティング組織が各事業会社内にあり、M&A で統合された会社も多いことから、⼤量の顧客情報を
グループ全体でうまく活⽤できているとは⾔えず、まずはグループ ALL でのデジタルマーケティング強
化の第⼀歩として、マーケティングオートメーションの刷新と推進を期待しています。
◾また既にプロジェクトが⾛っている、グループアプリや WEB などタッチポイント全体のオウンドメデ
ィア再設計、グループの会員基盤構築等のプロジェクトも、同じ DX 推進本部のシステム企画部と
共にリード頂くことを期待しています。
■期待役割
・WEB・アプリ、店舗体験にかかわる顧客体験向上のグランドデザイン
・CRM 構築とブランド認知の向上、顧客基盤の強化
・各種デジタルタッチポイントの最適化による UX・CV 率・収益の向上
・アプリやロイヤルティプログラムを活⽤した顧客エンゲージメントの強化
・コンテンツの企画・実⾏による顧客獲得の推進
・各事業会社との連携による統合的なキャンペーンの企画・運⽤
・ホールディングスにおけるグループ全体でのデジタルマーケティングの戦略・推進・実⾏
・新規顧客の獲得および既存顧客のエンゲージメントを深め、市場シェア拡⼤の施策
・競合分析、顧客分析、KPI 策定、ROI 最適化
・⾃組織マネジメント、関連部⾨との調整、経営層への提⾔
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社またはコンサルティングファームでの
⾃社サービスアプリの企画・導⼊・刷新などのご経験者
※顧客体験向上のグランドデザイン、CRM 構築、マーケティングオートメーション推進など
※少⼈数組織なのでチームマネジメント経験は不要。外部パートナー管理経験は必須
- 歓迎
- ■外⾷、⼩売など、複数ブランドを扱う B2C 企業でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8 時間)
休憩時間:60 分
- 年収・給与
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想定年収︓900～1200 万円
※上記は管理職⼿当と、賞与（昨年度実績年 2.８ヶ⽉）を込みの想定理論年収
※昇給 年 1 回（4 ⽉）、賞与⽀給 年 2 回（7 ⽉、12 ⽉）
※管理監督者での採⽤となるため、残業代の⽀給はございません。
※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書⾯にて提⽰させて頂きます
- 待遇・福利厚生
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■退職⾦制度有︓企業型確定拠出年⾦制度（DC）
■社会保険 健康 厚⽣年⾦ 雇⽤ 労災
■通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給
■その他 総合福利厚⽣制度（ベネフィットワン）、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、⾷事補助、
社員割引
- 休日休暇
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年間休⽇ 116 ⽇。完全週休⼆⽇制（⼟・⽇）および年9⽇の計画公休
その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7⽇間）
