募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
■アシスタントマネージャー・マネジャーとしてご⼊社いただき、
以下の労務管理・給与計算等の実務を
担っていただきます。
◾主な業務は以下の通りです。
今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定さ
せて頂きます。
・給与（賞与）計算業務
※現在グループ内 5 社の給与計算を担当。各⼈が担当会社について給与計算を⾏う。
※今後、M＆A やグループ内の給与計算を担っていくことを前提に増員予定
※現在 5 社 社員約 1,200 名 パート約 12,000 名
※⼈事給与計算システムは「POSITIVE」を使⽤
・⼊退社⼿続き
・年末調整
・社会保険⼿続
※グループ各社の社会保険加⼊、喪失⼿続（実務は社労⼠法⼈に依頼）
・⼈事労務に関わる雑務
※労働災害処理対応
※寮制度運⽤（物件⼿配、引越⼿配）
※健康診断（実施の通知、結果管理）
※⼈事関連社内通達発⾏
◾いずれは事業会社の⼈事担当として、事業会社の⼈事制度の設計や策定、⼈事システムの選定や運⽤、
グループ各社の⼈事関連情報の集約等、グループ横断的に様々な仕事に関わっていただきます。ホールデ
ィングス⼈事課マネジャーとして、チームをまとめていただくことも期待します。
- 応募資格
-
- 必須
-
◾事業会社での⼈事（労務・給与計算）実務経験
※経験業界は不問
◾労働関連法規に関する基本的な知識
◾チームのマネジメント、またはリーダーのご経験
※部下・後輩の評価や育成経験
- 歓迎
-
◾ビジネス部⾨との折衝や調整経験
◾外⾷、⼩売など店舗ビジネスの知⾒
◾社会保険労務⼠などの有資格
◾パート・アルバイトの給与計算実務経験
◾⼈事給与計算システム「POSITIVE」使⽤経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
9:00~18:00 (所定労働時間:8 時間)
休憩時間:60 分
- 年収・給与
-
600万円 ～ 849万円
■マネジャー想定年収︓740~820 万円
※昇給 年 1 回（4 ⽉）、賞与⽀給 年 2 回（7 ⽉、12 ⽉）
■アシスタントマネジャー想定年収︓600~650 万円
※昇給 年 1 回（4 ⽉）、賞与⽀給 年 2 回（7 ⽉、12 ⽉）
※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書⾯にて提⽰させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
-
■退職⾦制度有︓企業型確定拠出年⾦制度（DC）
■社会保険 健康 厚⽣年⾦ 雇⽤ 労災
■通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給
■その他 総合福利厚⽣制度（ベネフィットワン）、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、⾷事補助、
社員割引
- 休日休暇
-
年間休⽇ 116 ⽇。完全週休⼆⽇制（⼟・⽇）および年9⽇の計画公休
その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7⽇間）
