店長・販売・店舗管理
🥫食品部門【東京/神奈川】増収増益のスーパーマーケット🥐
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月5日～10月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/10/05 ～ 2026/10/18）
店長・販売・店舗管理
🥫食品部門【東京/神奈川】増収増益のスーパーマーケット🥐
募集要項
仕事内容
-
スーパーマーケットの食品部門にて、
主に下記の業務をご担当いただきます。
＜お任せするのは…＞
◇接客・販売
◇商品発注・価格設定
◇売り場づくり（商品加工・包装・品出し・商品陳列）
◇パートスタッフの教育・管理
◇予算管理 など
応募資格
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- 必須
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必須
◎人を喜ばせる事にやりがいを感じる
◎目標に向かって常に挑戦し続けられる
◎食を通じて地域に貢献したい
◎アイデアを活かして働きたい
◎長く腰を据えてキャリアを積みたい
◎自分の頑張りは正当に評価してほしい
上記のような方を求めております！
第二新卒、ベテラン層、
業種、職種未経験も大歓迎です！
雇用形態
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◎正社員採用
◎神奈川・東京を中心に多店舗展開し、年商617億以上！
毎期増収増益で成長するスーパーマーケット
◎早期キャリアアップ可能（毎年2～3新店オープン）
◎部門ごとに仕入れから売り場づくり接客まで
トータルプロデュース可能で『裁量大』
◎完全週休2日制(年間休日115日)
◎育休産休・育児休暇、職場復帰率100％
◎高給与水準！！
チーフクラス：年収550～650万
店長クラス：700万以上の方多数
勤務地
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東京都 / 神奈川県
年収・給与
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400万円 ～ 699万円
待遇・福利厚生
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★高給与水準で働ける！
★一生モノのスキルを身に付けられる！
★安定した業界で長く続けられる！
★マイカー通勤可能！（要相談）
休日休暇
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年間休日115日
・シフト制週休2日（52週間×2日=104日）
・夏季、冬季休暇 合計6日
・年次有給休暇 5日（必須取得）
選考プロセス
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1次面談（カジュアル面談）
↓
最終面談
↓
ご内定
※弊社の担当エージェントがご面接に同行いたします。
※ご年収の交渉なども担当させていただきますのでご安心くださいませ。
キャリアパス・評価制度
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直近では、ご入社から半年未満でチーフに
昇格された方もいらっしゃいます。
新卒、中途、入社歴などに関係なく、
きちんと実力で評価していただける環境でございます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
本企業様のはじまりは1971年3月に創業した小さな小売店です。
1986年5月に現社を設立し、
青果店から食品スーパーマーケットへ転換しました。
神奈川県内で青果店を営んでいて、食品スーパーマーケットを展開し
現存している企業は、数える程度しか残っていません。
創業時から今でも、青果については代表自身が市場へ出向き仕入れを行っています。
本企業様がここまで成長できたのは、市場関係者や取引業者、従業員の協力があればこそ。
そのうえで会社として前を向き続け、歩んできた成果だと考えておられます。
本企業様の取締役は、自社で育った従業員であり、
店長・チーフといった管理職もまた、自社で育った従業員です。
社員、パート関係なく従業員を大切にしてきた結果としての強い団結力も、
本企業様がここまで成長してこられた理由だと考えられています。
設立
-
1971年創業
資本金
-
1億円
売上高
-
617億円
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