募集要項
- 仕事内容
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半導体製造装置本体および保守サービス部品製造に必要となる部品において、サプライヤーでの生産中止部品の確保および費消・在庫管理にともなう業務を担当頂きます。【業務内容】
電子ビームマスク描画装置のEOL（生産中止部品）部品に関する管理業務を担当いただきます。
全社の横断組織として、各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局的な役割を担っていただきます。
単なる事務作業ではなく、経営的視点から在庫の最適化を図り、過剰在庫や廃棄リスクを抑制しながらお客様への供給責任も果たすバランス感覚が重要なポジションです。
【具体的には】
●EOLに関連するサプライヤーからの事前情報把握
●EOLに伴う部品の在庫管理業務（一括購入における発注量コントロール、費消管理など）
●各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの部品要求の取りまとめ
●過去の故障率実績やお客様からの要求数などのデータを基に、適正な在庫数の判断・提案
●会議体への提案資料作成および関連部門との調整／承認取得、各種改善教務
●在庫最適化に向けた購買方法の検討（ロット購入の見直し、バランス調整など）
●EOL部品管理方法の見直し
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
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【働き方】
・平均残業時間：10時間/月
・在宅勤務：有（2日／週ほど）
【職場の魅力】
●職場の雰囲気：
少人数のグループながら、30歳代の中堅社員と50歳代のベテラン社員がそれぞれを尊重しながらグループの役割を果たしています。各自担当は違いながらもチームとしてのコミュニケーションは良好で風通しの良い職場です。
●担当業務のやりがい：
供給保証と在庫適正化はトレードオフの関係にあり、さらに将来に亘って必要な量を過不足なく確保するという難しさがありながら、リスクを軽減するためのアイディアを活動や仕組みに反映するやりがいもあります。
●担当業務の難しさ：
関連部門との調整においては利害が対立する面もあり、全社共通の目標や全体最適視点での判断による提案/承認をやり遂げる立場でもあります。
- 応募資格
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- 必須
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●製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験（目安：5年以上）
●高卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収 570万円～960万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※経験、能力等を考慮し規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
