募集要項
- 募集背景
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案件増加のため組織強化のための増員を行っています
※過去2名決定の実績あり
- 仕事内容
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東証スタンダード上場リサーチ会社。設立24年で社員数300名、売上45億円と急成長。ネットリサーチを中心に累計案件数は約4万。法務実務の専任として、マネージャーの下法務及び総務支援を進めて頂きます。法務実務の担当として、マネージャーと密に連携を取りながら、主体的に取り組んでいただけることを期待しています。メインの法務実務に加え、現在はマネージャーが主導で行っている総務関連の実務サポートについても、相談しながら進めていただきます。
＜法務＞
・契約書作成、審査
・事業部門からの問い合わせ対応
・コンプライアンス、監査対応
＜総務（サポート）＞
・株主総会、取締役会関連事務
・社内規程の整備
・稟議、書類管理
・行政機関からの問い合わせ対応
【採用の背景】
2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。 当社の管理部門は、各メンバーが専門性を持ち、自律してコツコツと業務を遂行するプロフェッショナルな組織です。今回は、この体制に加わり、長期的に当社の法的基盤を支えていただける専任メンバーを募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・法務実務経験（2～3年以上目安）
・事業会社（事業所・現場）での法務実務経験
・契約審査の基礎知識があり、典型的な契約書の修正・起案ができる方
・自走能力
※マニュアルや指示を待つだけでなく、自ら過去の経緯や法令を調査し、自分なりの回答案を持って上長に相談できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・ビジネス実務法務検定2級以上の知識、または法科大学院修了者
・正確かつスピーディーに事務処理を遂行できる能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～30歳（30代前半の方はご相談下さい） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
・変化・変革に対し、前向きかつ柔軟に対応いただける方
・社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方
・積極的に情報収集する意欲のある方
【ターゲットイメージ】
・少人数の組織だからこそ、マニュアルや手厚い教育を待つのではなく、自ら過去の経緯や法令を調査し、自分なりの「たたき台（回答案）」を持って能動的に業務を進められる方
・法務だけでなく、株式事務や総務全般にもフットワーク軽く関わり、将来的に法務のスペシャリストとしてキャリアの幅を広げていきたいと考えている方
・事業部門からの相談に対し、まずは一次対応として意図を正しくヒアリングし、マネージャーと連携しながら柔軟に課題解決を進められる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヵ月
月給：307,020円～374,250円
基本給：256,850円～313,090円
固定時間外労働⼿当(⽉25時間分)：50,170円～61,160円
※固定時間外労働⼿当を超えた分の時間外労働⼿当は、別途⽀給。
- ポジション・役割
- 東証スタンダード市場上場リサーチ会社（社員数300名、売上44億円）法務（総務）(※自走可中堅手前)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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所定労働時間 08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制 (コアタイム:無)
残業:有平均残業時間:40時間
固定残業代の相当時間: 30.0時間/月
- 年収・給与
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450～550万円
【正社員】
月給：327,090円～398,710円
基本給：256,860円～313,090円
固定時間外労働⼿当(⽉35時間分)：70,230円～85,620円
※固定時間外労働⼿当を超えた分の時間外労働⼿当は、別途⽀給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（1月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費支給（月5万円まで）
・各種MVP制度による報酬
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・フリードリンク
・各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
・Smileボーナス（ピアボーナス）
・在宅勤務制度
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年に2日）
・産休・育休 ※取得・復職実績あり
・有給休暇
・慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です
- 選考プロセス
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選考のフローは以下の通りです。
・書類審査
・1次(部門マネージャー、グループマネージャー）＋web適性検査
・最終(経営企画部長）
※面接はすべて対面で実施します。web適性検査は基本一次面接で通過と判断した場合にすぐに適性検査を実施いただき、検査結果と合わせて一次の合否結果をお伝えします。