募集要項

仕事内容: 東証スタンダード上場リサーチ会社。設立24年で社員数300名、売上45億円と急成長。ネットリサーチを中心に累計案件数は約4万。法務実務の専任として、法務領域及び総務関連の実務サポートもお任せします。
法務実務の専任担当として、ご自身の経験を活かして裁量を持って取り組んでいただけることを期待しています。メインの法務領域に加え、現在はマネージャーが主導で行っている総務関連の実務サポートもお任せします。

＜法務＞
・契約書作成、審査
・事業部門からの問い合わせ対応
・コンプライアンス、監査対応

＜総務（サポート）＞
・株主総会、取締役会関連事務
・社内規程の整備
・稟議、書類管理
・行政機関からの問い合わせ対応

【採用の背景】
2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。当社の管理部門は、各メンバーが専門性を持ち、自律してコツコツと業務を遂行するプロフェッショナルな組織です。今回は、この体制に加わり、長期的に当社の法的基盤を支えていただける専任メンバーを募集します。

応募資格

必須: ・法務実務経験（5年以上目安）
・事業会社（事業所・現場）での法務実務経験
・契約審査・起案、法的トラブル対応、コンプライアンス実務を、上長からの細かな指示なく完結できる方
・事業部門の意図を汲み取り、リスクヘッジ案を自ら提示できるコミュニケーション能力
・自走能力
※マニュアルや教育体制がなくても、自ら過去の経緯や法令を調査し、最適解を導き出せる方

歓迎: ・株式事務の知識、または実務サポートの経験
・少数精鋭の組織で、自分の領域を責任持って守り抜いてきた経験
・ビジネス実務法務検定2級以上の知識、または法科大学院修了者

フィットする人物像: 【フィットする人物像】
・変化・変革に対し、前向きかつ柔軟に対応いただける方
・社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方
・積極的に情報収集する意欲のある方

【ターゲットイメージ】
・比較的中小規模な会社で経験を積んできて、少人数の組織だからこそ、自分の担当領域を責任を持って完結させ、能動的に課題解決を進めることにやりがいを感じる方
・専門知識を振りかざすのではなく、事業部門の意図を汲み取り、社内の良き相談相手として円滑なコミュニケーションが取れる方
・法務・総務の観点から貪欲に幅広い経験を積み、組織の基盤を安定させていきたいと考えている方

雇用形態: 正社員

※試用期間：3ヵ月

月給：408,470円～544,970円
基本給：341,730円～455,930円
固定時間外労働⼿当(⽉25時間分)：66,740円～89,040円
※固定時間外労働⼿当を超えた分の時間外労働⼿当は、別途⽀給。

勤務時間: 所定労働時間 08時間00分休憩60分
フレックスタイム制 (コアタイム:無)
残業:有平均残業時間:40時間
固定残業代の相当時間: 30.0時間/月

年収・給与: 600～800万円

【正社員】
待遇:月給：435,160円～580,590円
基本給：341,720円～455,930円
固定時間外労働⼿当(⽉35時間分)：93,440円～124,660円
※固定時間外労働⼿当を超えた分の時間外労働⼿当は、別途⽀給いたします。

待遇・福利厚生: ・昇給年1回（1月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費支給（月5万円まで）
・各種MVP制度による報酬
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・フリードリンク
・各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
・Smileボーナス（ピアボーナス）
・在宅勤務制度

休日休暇: ＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（年に2日）
・産休・育休 ※取得・復職実績あり
・有給休暇
・慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です

選考プロセス: 選考のフローは以下の通りです。

・書類審査
・1次(部門マネージャー、グループマネージャー）＋web適性検査
・最終(経営企画部長）

※面接はすべて対面で実施します。web適性検査は基本一次面接で通過と判断した場合にすぐに適性検査を実施いただき、検査結果と合わせて一次の合否結果をお伝えします。

会社概要