募集要項
- 仕事内容
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■中途採用業務の戦略立案から担当していただきます。特に事業としての成長重点領域（半導体・ライフサイエンス）分野向けの装置開発のポジションや機械・電気・ソフト設計エンジニアの採用強化を行っています。
【具体的には】
・中途採用戦略立案：どのように戦略を立てて、採用数を達成するか戦略を立案する
・中途採用計画進捗管理：要員管理（特に採用計画）に基づき、進捗管理を実施。必要に応じ、経営への報告資料の作成やダッシュボードの設計などにも携わっていただく想定。
・RPO契約・管理：RPOとの契約や業務管理。
・内定者処遇設計：内定者の処遇を設計し、内定通知を作成
・入社者対応：入社される方へのオンボーディング設計なども担当
※新卒採用の繁忙期には新卒採用業務もサポートいただきます。(面接対応、日程調整、イベント、インターン対応など)
【使用システム及びツール】
・ATS（中途採用：HRMOS、新卒採用：i-web）
・COMPANY（人事給与システム）
・Excel（IF、Xlookup等の一般的な関数使用及びピボットでの集計等）
・Word
・PowerPoint
・その他社内ツール（メール、経費精算、予算管理等）
- 応募資格
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- 必須
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中途採用業務経験者（3年以上）
※中途採用業務の流れを理解し、自ら企画立案、実行まで対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:20（コアタイム：10:30 - 15:20）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 640万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額）、住宅手当(5，500～28，000円／月 規定に基づく)、家族手当(扶養家族数1人目 17，500円／2人目以降1人につき 6，000円)、時間外手当、営業手当、特殊勤務手当、役職手当 他
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
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／（内訳）完全週休２日制、年間休日130日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、春季休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続旅行休暇など
※有給休暇：4月入社の場合は初年度20日（他に保存有給休暇制度あり）
