募集要項

仕事内容: 【CEO・経営陣と連携し、採用戦略を経営視点で推進できるポジション】
経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行から組織マネジメントまで幅広く担い、採用活動全般を統括していただきます。

＜主な仕事内容＞
・経営層と連携した中長期採用戦略・採用計画の策定
・採用予算の策定、採用投資の最適化
・採用KPIの設計・運用、採用データの分析
・ハイクラス人材・管理職採用の要件定義・採用推進
・タレントパイプラインの構築、候補者との関係構築
・リファラル採用の企画・推進・仕組みづくり
・AIを活用した採用プロセスの構築・改善
・採用チームのKPI設計・育成・マネジメント

＜注目ポイント・魅力＞
・CEO・経営陣と連携し、採用戦略を経営視点で推進できるポジション
・次期CHROを目指せるキャリアパス
・AI×HR Techを活用した次世代の採用プロセスを構築
・採用現場の知見を自社プロダクトの改善・開発へ活かせる環境
・事業成長を支える大規模採用をリードできる高裁量ポジション
・週3日リモート×フレックス勤務OK

応募資格

歓迎: ＜ご経験＞
・下記いずれかの採用経験
　-外資系企業/急成長スタートアップでの中途採用
　-年間100名以上の中途採用
　-ビジネス職/エンジニア職/エグゼクティブ層の採用
・経営層・事業責任者と連携した採用推進
・IPO準備企業等での採用・組織づくり
・人材紹介会社とのリレーション構築
・RPOの導入・運用
・ヘッドカウントマネジメント
・採用基準の策定・運用
・採用プロセス・内定承諾率の改善

＜スキル・他＞
・SaaS/HR Techプロダクトの知識と採用への活用力
・AI時代の人事・採用の変革に取り組む意欲
・人事組織の構築・強化力
・データに基づく課題分析・改善力
・高い主体性と実行力
・変化への柔軟な対応力
・候補者・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力

会社概要

事業内容・会社の特長: ・人事労務領域におけるクラウドサービスを展開し、企業の業務効率化・DXを支援する成長中のHRテック企業です。
・「働きがいのある会社」認定をはじめ、組織づくりの面でも外部から評価を受けています。