募集要項
- 仕事内容
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■同工場の環境負荷削減／汚染未然防止対策と化学物質管理等、および同工場のみならず同社グループ全体の国内外のカーボンニュートラルを含む環境対策／環境リスク低減の検討推進を担当頂き、持続可能なモノづくり体制の構築・推進を通じて、同社の持続可能な成長および企業価値向上に貢献していただきます。
【具体的には】
■ISO14001(環境マネジメントシステム)運用・継続的改善・内外監査対応と認証の維持／更新
・藤沢工場におけるISO14001（環境マネジメントシステム）に基づく省エネ／CO2等環境負荷削減／汚染未然防止等の各種環境対策の企画・推進・改善／向上
・ISO14001認証の維持・更新のための外部認証機関による審査対応、および工場内部監査の企画・実施と改善／是正措置の全体調整・推進
■化学物質／環境リスク管理・関連法令対応
・藤沢工場における化学物質管理対策（化学物質審査規制法・PRTR法、RoHS指令・REACH規則等の国内外規制への対応、遵守状況の管理）の主導・推進
・大気／水質／廃棄物等に関する環境データに関するモニタリング／解析や各種環境法規制の遵守／指導、環境リスク未然防止策の策定・運用
■藤沢工場のみならず同社グループ全体の環境対策の環境対策／環境リスク低減の検討推進
・国内外のカーボンニュートラル他の政策・環境関連法規制（工場運用／化学物質関連）の最新動向の把握、グループ内各工場における対応・コンプライアンス強化の検討推進
- 応募資格
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- 必須
- 環境マネジメント／リスク管理関連の実務経験 （事業会社、製造業におけるISO14001の運用、監査対応、化学物質管理、環境対策実務、またはそれに準ずる経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:45（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
通勤手当、家族手当（支給対象は扶養対象のお子様のみ）、時間外手当、交通費全額支給、リーダー手当、マネージャー手当
- 休日休暇
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年間121日／（内訳）完全週休2日制（同社カレンダーによる）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
※フレックスタイム制：非管理職の方は試用期間中（3ヶ月間）は適用外
※在宅勤務制度あり（育児介護事由等の適用条件あり）
