募集要項
- 仕事内容
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■同社では再生可能エネルギーの導入拡大に伴う電力系統の安定化課題に対応するため、エンジニアリング会社としての強みと独自のEMS技術を活かし、発電機の最適制御や蓄電池事業の推進に取組んでいます。
下記のようなアグリゲーター営業をお任せいたします。
・FIT太陽光発電設備を保有する顧客に対するアグリゲートサービス（電源取扱・運用受託）の営業活動およびソリューション提案
・受託案件の運用に関する顧客マネジメント
・電力業界における調整力に関連する制度・取組事例の情報収集及び営業戦略の立案
【入社後のキャリアパス】
入社後は、営業案件への同行・サポートを通じて、提案資料の作成やFS試算を経験。また、既存供給案件の運用業務（発電・販売の請求管理、契約管理など）を担当し、業務フローや契約スキームを理解していただきます。
その後、上記FIT太陽光案件を保有する需要家への新規案件提案を主体的に担当し、営業スキルと事業提案力を強化いただきます。
将来的にはエンジニアリング商材（含む製鉄所余剰、オンサイト、廃棄物発電）を活用した電力の最適運用や新規事業の検討及び営業活動を担う中核人材として活躍いただくことを想定しています。
【募集背景】
案件事例：「青柳ソーラーパークI」における太陽光発電併設型蓄電池の電力運用を開始（https://www.eng.nipponsteel.com/news/detail/20250703/）
- 応募資格
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- 必須
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■下記双方に該当する方
・発電事業者における再エネ併設蓄電池の開発業務経験、または、小売事業者やアグリゲーターにおける営業業務経験
・電力需給管理についての基礎知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:20（コアタイム：11:00 - 14:00）
- 年収・給与
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800万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、時間外手当 、深夜勤務手当、出張手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、福利厚生システム(宿泊、スポーツ施設、育児介護、自己啓発など) 、育児・介護等による短時間勤務制度、在宅勤務制度、国内拠点移動申請制度、再雇用希望登録制度
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）土曜・日曜・祝日・年末年始・会社創立記念日、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～20日/年）、慶事休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、Work LifeBalance休暇、帯同休職制度、生理休暇、ボランティア休業、リフレッシュ休暇 等
