募集要項
- 仕事内容
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■同社シェアリングサービス事業成長の根幹をなすポート（＝モビリティの貸し借りを行う場所）の品質向上と設置数拡大を、建築・法律の専門知識を活かして推進するポジションです。営業部門や行政と連携し、戦略的に拡大させていくための重要な役割を担います。
【具体的な業務内容】
■行政、評価機関等からの指摘対応：
・指摘事項の論点整理と、関係者（土地オーナー、行政等）との関係性整理
・行政協議の実施と、議事録の作成
■新規ポート案件の遵法性確認：
・オーナーから受領した図面を基に、建築基準法等に照らしたポート設置可否の判断
・関係者（土地オーナー、行政等）との協議
■ポート審査と教育：
・社内の設置基準やその背景にある考え方の理解と営業担当へのインプット
・営業担当が獲得を目指すポート案件について、設置基準への準拠や潜在的リスクの有無をチェック
・より良いポート設置のための、建設的なレイアウト提案などを営業担当へ実施
【仕事の魅力】
・急成長するインフラの根幹である「ポート」の拡大に直接関わることができます
・建築基準法や行政協議など、専門知識を活かして事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです
・不動産・建築の知見を、新しい街づくりや都市開発という領域で活かすことができます
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■以下のいずれかの経験
・不動産鑑定、確認検査機関、特定行政庁などでの業務経験
・デベロッパー、設計事務所、管理会社などでの建築関連業務経験
■建築基準法、建築行政、ERに関する基本的な知識・語彙
■複雑な状況を整理し、論理的な文章を作成できる事務・言語能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00 - 19:00
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、厚生年金基金
【待遇・福利厚生】
入社時有休付与、モバイル・PC支給、自社サービス利用補助、団体保険、健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
- 休日休暇
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年間122日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
