募集要項
- 仕事内容
-
■同社の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。
【職務詳細】
? 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献
? 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援
? 社内および社外HSE監査プログラムを支援
? 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発
? HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる
? HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献
? GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる
? プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達
? 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献
? HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施
? 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保
? 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理
? HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援
? 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理
? 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理
- 応募資格
-
- 必須
-
※すべての■を満たす方
■以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上）
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
■HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
■英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）
■国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、山口県、茨城県
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20
- 年収・給与
-
1280万円～1740万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇
