募集要項
- 仕事内容
-
■全国の水力・太陽光発電所の運営管理業務を牽引していただきます（管理職（またはその候補）としての採用となります）。
※自身の経験を活かして実務をリードしていただくだけでなく、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや育成、組織体制の強化にも手腕を発揮していただきます。
【具体的には】運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。
・水力・太陽光発電所事業の運営管理
・指示指導業務全般（同社および他社）
・発電所運用モニタリング
・設備管理の効率化業務
・発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務
・電力事業の政策制度管理
・ステークホルダーとの折衝
※月に数回、日帰り～2泊3日程度の期間の出張が発生します。
【求人の魅力】
同社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。また、再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれも必須
■以下いずれかのご経験をいずれか3年以上お持ちの方
・発電事業のプロジェクトマネージメント経験
・プラントの保全業務経験
・エネルギー関連の事務管理業務
■チームマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
750万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。
【諸手当】
通常の残業代（管理職採用の場合、深夜割増分のみ支給）
家族手当（条件有）、住宅手当（条件有）、出張手当（一日4000円）
退職金有（2年以上勤務）
【待遇・福利厚生】
ベネフィットワン、丸紅グループ研修（マネジメント研修など）、社員食堂（東京本社）
- 休日休暇
- 年間休日数 121日／(内訳)完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、公特休日出勤代休
