募集要項
- 募集背景
- 発足したばかりの企画部に斬新な知見を取り入れるための採用です。
- 仕事内容
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企画部にて、新規事業の立案や経営企画の立案業務をお任せいたします。同社の役員や企画部のメンバーと事業開発プロセスに携わり、新規事業開発業務を行っていただきます。
同社は平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、かつ職人や多能工を育てるノウハウや実績も培われて参りました。現在、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしたいと考え、新規ビジネスを開発する企画部を発足しました。
（1）事業開発案やそのプロセスそのものの開発
※役員陣と共に案や構想を経立てます。構想から具体案へと落とし込みます。
（2）開発プロセスに則り、同社の事業開発案件を企画立案し、企画部をファシリテート
サービスの開発や立案業務だけではなく、その実行や運用、管理も行っていただきます。事業の企画や立案時には、役員や社長の前でプレゼンテーションを行い、企画の可否などの判断が行われます。
《職務の環境》
同社での事業開発は、豊富な人材とノウハウを生かし、ゼロからサービスを生み出す仕事です。また、売上予算は持たないため、自由な発想で業務を行うことができる環境があります。
《募集背景》
平成元年の創業以来、毎年増益を達成しており、職人や多能工を育てるノウハウや実績を蓄積してきました。
現在、自社内に200名を超える職人が所属する企業として成長を遂げており、今後は企業の豊富なノウハウと人材を生かし、サービス領域の拡大をしていく方針です。
そこで、「新規ビジネスを開発する」企画部を発足。ここに、同社にはない新たな知見を持つ人材を外部からお迎えし、さらなる発展を遂げるための採用です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの条件を満たす方
・新規事業企画や開発のご経験を有する方
・経営企画などで就業のご経験を有する方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（条件変わらず）
- 勤務地
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静岡県沼津市大岡1540-1
JR線「沼津駅」より徒歩17分または東海バスにて10分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～1,000万円
月給：230,000円～500,000円
※知識・経験に応じて決定いたします。
通勤手当：自家用車にガソリン代支給（会社規定）
家族手当
住宅手当
寮社宅：社宅・独身寮あり
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（6月・12月）
《年収例》
主任／28歳：530万円（月収30万円）
課長代理／33歳：700万円（月収40万円）
- 待遇・福利厚生
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その他手当：車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
資格手当：一級・二級建築士／一級・二級施工管理技士／技術士／測量士／測量士補／安全衛生管理士 等（月々に合わせて最高限度額3万円まで支給）
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
制度：財形貯蓄、定期健康診断、慶弔見舞金、配偶者誕生日祝金、社内預金、社員持株制度 他
施設：独身寮、保養所、トレーニングルーム、大浴場、食堂 他
教育や研修：新入社員研修、職種別技能研修、内定者研修、社外研修、海外研修旅行、社員研修旅行、スポーツ大会 他
手当：役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、昼食費補助手当 他
- 休日休暇
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年間休日115日+計画有給5日
週休2日制（日曜・祝日）※土曜は月3日程度休みとなります。
夏季休暇3日、年末年始休暇7日、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇 他
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（マネージャー）＋適性検査
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2次面接（役員）
※1次面接と2次面接は同日に行うこともあります
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内定通知・条件通知
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内定承諾
