募集要項
- 募集背景
- カーボンニュートラルやＢＣＰ対応のための発電設備等の導入が進む中、これら動力設備の運転管理や保全が行える人材が求められます。
- 仕事内容
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自動車完成工場、或いは部品工場における 動力設備保全業務をお任せします。発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、修理対応、設備改善提案などを行って頂きます。
《具体的には》
動力設備運転・保全作業（動力設備運転管理、点検、軽微な修理、予備品管理、作業指導など）
《キャリアプラン》
身に付けられるスキル、知識
・動力設備（発電、受変電、ボイラ、コンプレッサ、給排水等）に関する運転管理・保全技術
この仕事ならではの経験できること
・動力設備やカーボンニュートラル関連技術について理解が深められる
・新しい省エネ技術やエネルギー創出技術にチャレンジできる
現在・将来任せたい業務、ポジション
・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅或いは上層を担って頂きたい。
・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・動力設備に関する保全経験或いは設備設計、組立、設置、計測、点検等いずれかの経験
・普通自動車運転免許証（AT限定OK、MT優遇）
- 歓迎
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【優遇要件】
・動力設備保全経験、電験、電気工事士、配管技能士、管工事施工管理技士等の資格、PCスキル 等
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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相良工場・相良コース
静岡県牧之原市白井1111
- 勤務時間
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6:30～15:25
15:25～0:10
所定労働時間：7時間50分（交替制：2交替または3交替勤務）
※就業時間は各事業所により異なります。
※全社平均残業は30時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
月給：25.1万円～40万円
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
※月給（月額）は固定手当を含みます。
・昇給あり（年1回：4月）
・賞与あり（年2回：7月・12月）
モデル年収（基本給＋月30時間分の残業手当＋賞与）
・30歳：一般職／月給30万円／年収640万円（残業30時間込み）
・35歳：一般職／月給35万円／年収750万円（残業30時間込み）
・40歳：主任／月給41万円／年収850万円（残業30時間込み）
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
資産形成：財形貯蓄制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度
車両購入補助：従業員車両及び家族車輛購入制度、購入資金貸付
両立支援：配偶者出産休暇、産前産後休暇、養育両立支援休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、子育支援手当（年齢に応じて月7,500～15,000円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
その他：カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）など
- 休日休暇
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年間休日121日（2026年度会社カレンダー）
週休2日制（土日）
GW休暇（8日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等
※年度により異なります
※出勤日となる土曜日がある年度もあります（休日出勤扱いではありません）
年間有給休暇：初年度は入社月によって異なる。
4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日
次年度以降、16日～20日年勤続年数に応じて付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
