募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、経理部門の業務改革推進をご担当いただきます。
【具体的には】
・業務の提案、改善提言および設計： 現行業務の内容を理解しながら、課題の整理や業務フロー・運用方法の見直しに取り組んでいただきます。
・業務分析：過去の運用状況や関連データを確認し、業務内容や課題の把握・分析を行っていただきます。
・システム設計： 経理業務が円滑かつ効率的に進むよう、業務手順や運用ルールの整備・見直しに携わっていただきます。
・文書作成および記録： 業務設計書や運用マニュアルなどの業務関連資料の見直し・作成・更新を行っていただきます。
・IT対応：業務内容や要件を整理し、システムやITツールの活用につなげる業務に携わっていただきます。
・IT運用：経理関連システムの運用や改善対応、将来的なシステム更新・入替の検討に関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・経理・会計業務に関する実務経験をお持ちの方（年数不問）
・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル、社内外のチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 16:00）
- 年収・給与
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500万円～730万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 540万円
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株
- 休日休暇
- 年間休日125日前後／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（20日～22日）、産前産後休暇、育児休暇
