募集要項
- 仕事内容
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同社本社にて、下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・国内外の各拠点および事業部に対する、品質不具合解析手法、特に再発を防止する為の仕組やルールまで踏み込んだ是正活動の指導/教育
・国内外の各拠点および事業部における、再発を防止する為の活動に対して実践サポート
【仕事の特徴・やりがい】
社長直下の組織として：
・経営トップおよび各事業部と連携しながら、グループとしての品質戦略・品質ガバナンスをリードすること
・国内外の製造拠点や関係会社に対して、共通の品質基準・プロセスを「横串」で通し、ばらつきを低減しつつレベルアップを図ること
・重大クレームや品質リスクに対して、全社視点で原因分析・再発防止策を立案し、グローバルに展開することで、会社全体の信頼性向上につなげること
・自動車をはじめとした主要顧客の要求や、IATF16949 などの国際規格に対応した仕組みを全社で整備し、外部からの評価やレーティング向上にもつなげていくこと
【募集背景】
同社は、超精密機械加工技術を核に、ベアリングやモーター、センサー、半導体など、多岐にわたる最先端の製品群を世界中の顧客に提供しています。IoT社会の進展やCASE、MaaSといった自動車産業の変革期において、同社製品の重要性はますます高まっていて、それに伴い「品質」への要求もより一層高度化・多様化しています。
- 応募資格
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- 必須
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完成車メーカーもしくはTier1サプライヤーにおいて、以下の実務経験を通算8年以上お持ちの方
・品質問題発生時の原因究明、対策推進、源流フィードバックについて仕組ルールの改善まで踏み込んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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700万円～1050万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
通勤手当、家族手当(支給対象は扶養対象のお子様のみ)、時間外手当、交通費全額支給、リーダー手当、マネージャー手当
- 休日休暇
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年間121日（内訳）完全週休2日制（同社カレンダーによる）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
※フレックスタイム制：非管理職の方は試用期間中（3ヶ月間）は適用外
※在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
