募集要項
- 募集背景
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事業の成長に伴う増員募集です。
大手ゼネコンに対して、建設エンジニアのアウトソーシングを行なっている同社。
設立は2007年と後発ながら、順調にシェアを拡大。市況も追い風となりニーズが高まっている中で、さらなる成長をするべく、さらに人材の採用に力を入れていく計画です。
- 仕事内容
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法人営業および企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」業務に加え、チームマネジメントをお任せします。＜提案先＞
大手ゼネコンやサブコン、建材メーカーなどが主なお客様です。
◎人材不足に悩む業界のため、新規の提案でも話を聞いてもらいやすい環境です。
＜仕事の流れ＞
▼アポイント取得
テレアポが中心ですが、飛び込みでの提案活動も行ないます。既存顧客の別部署への展開も重要なアプローチです。
▼訪問・提案
お客様を訪問し、プロジェクトの課題や人材ニーズをヒアリング。最適な人材を提案します。
▼マッチング・就業後サポート
技術社員に案件を説明し、就業をサポートします。就業後のエンジニアのフォローは専任担当が行なうため、営業は提案活動に集中できます。
＜営業スタイル＞
新規と既存の割合は5：5程度です。訪問や現場見学は1日3件ほどで、約8割が対面での活動となります。建設中の建物内を訪れる機会も多く、プロジェクトの進捗を肌で感じられます。
＜担当数＞
・担当企業数：平均10社前後
・担当エンジニア数：～40名程度（担当を持たない場合もあり）
・マネジメント人数：5～10名程度
＜マネジメント業務＞
・メンバー（5～10名程度）の業務管理、目標設定および進捗管理
・メンバーの営業同行（職場見学・企業対応）およびトラブル対応のフォロー
・メンバーからの問い合わせ対応、意思決定支援
・チーム全体の業績数値管理および進捗コントロール
・営業活動の指導、育成およびナレッジ共有の推進
・数値分析をもとにした改善施策の企画・実行
■やりがい
この仕事の醍醐味は、建設プロジェクトの臨場感をダイレクトに味わえる点にあります。首都圏では現場近くの仮設オフィスを訪問することもあり、工事の進捗に合わせてお客様と「完成が近いですね」といった会話を交わすことも。自身が関わった建物が少しずつ形になっていく過程を間近で見届けられるのは、この仕事ならではの大きな手応えです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接内にてご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
- ・人材派遣事業での営業経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番12号 グローバルゲート9F
勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線線／ささしまライブ駅徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間
9:00～18:00で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：520～650 万円
月給制
基本給：261000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：68610円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当 0円～3万円
※実績次第でインセンティブの支給あり
＜インセンティブ例＞
・1件50万円の単価が標準となっており、こちらで契約を取れた場合はインセンティブ1万円
・標準の契約金が50万円→51万円で結べた場合は+5,000円（それ以上の上がり幅の場合、応じて金額は上がります。）
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・結婚・出産祝い金
・インセンティブ制度
・MVP表彰制度
・UIターン制度
・社内研修
・PCサポート制度
・外部セミナー参加補助制度
・図書リクエスト制度
・定期人事異動制度
・自己都合転勤制度
・ハッピーウェディング制度
・社内イベント（安全大会等）
・お悩み相談窓口の設置
・福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験無し）
