募集要項
- 募集背景
- 教務拡大の為
- 仕事内容
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人事担当課長・課長
労務管理・人事制度管理・入社退社の管理(Vender管理)・データーメネージメントのいづれかを担当。
制度や運用を戦略的に見直し提案を行っていく
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務管理・制度設計管理運用・C&B経験者 3年以上の経験
■英語力(TOEIC750点以上)
- 歓迎
- 人事労務管理・制度設計管理運用・C&B経験者 3年以上の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
- 優れた対人関係能力、問題解決能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神戸
- 年収・給与
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900万円~
但し最低年収は必ずしも保障されるものではありません年齢、経験、能力により決定されます。
- 休日休暇
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土日休み カレンダー通り
有給休暇 年末年始 特別休暇