募集要項
- 仕事内容
-
■同社にて、HRBPオペレーション担当をご担当いただきます。
【具体的には】
事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えていただきます。
変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性を担保して運用を進めます。
＜業務例＞
・組織変更に伴う調整・情報集約
・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約
・人員数や評価に関するデータの集計・整理
・各部門長・役員陣へのレポーティング
・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理
・購買や契約などに関わる申請や調整
【組織のミッション】
非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
※いずれも必須
・社会人経験（5年以上）
・データの整理・整合性担保を自力で行えるスキル（Excel／Spreadsheetなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:30
- 年収・給与
-
705万円～957万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤交通費(1日あたり5，000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）・特急券及び航空券は会社負担不可)、住宅補助制度
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
