募集要項
- 仕事内容
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■主計財務部の財務グループに入社後、財務マネージャーとして日々の財務業務および配下メンバーのマネジメントをしていただきます。また子会社財務の場合は、国内子会社に財務マネージャーとして出向していただき、財務の責任者として業務をしていただきます。
※子会社財務マネージャーの場合は、配属後に京浜地区の子会社に出向となります。
【具体的には】
・日次～月次の資金ポジション管理、資金繰り予測の作成・精度向上
・債権債務残高管理（売掛・買掛・入出金消込、滞留債権モニタリング）
・グループ間資金移動（CMS）、支払プロセスの標準化、内部統制の整備（J-SOX対応含む）
・国内子会社における財務オペレーション全体のマネジメント （入出金・支払・請求・消込・与信管理）
・改善プロジェクトの企画・推進（締め短縮、エラー削減、業務効率化、AI化促進 等）
【配属予定部門について】
同社の経理財務部門は、財務諸表の健全性と透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するFP＆A本部に分かれています。前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして同社グループの企業価値向上に貢献することをミッションとし、後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとしてデータドリブン経営を推進することを目的として両部門が車の両輪のように連携し活動しています。同社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有していて、事業に則した最適な経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めています。今年度は基幹システム刷新も行っていて、データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・事業会社または金融機関での財務・経理関連業務の実務経験（目安5年以上）
・内部統制／承認プロセスへの理解と、業務標準化・文書化の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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800万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤手当、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550，000円支給）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 等
