募集要項
- 仕事内容
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■人事総務責任者をご担当いただきます。
※同社のグループ会社へ入社と同時に出向いただきます。
【具体的には】
入社後3～6ヶ月は同社の主要拠点にて研修を実施し、同社の制度・理念・ガバナンス基準を習得いただきます 。
その後、出向先の奈良工場の人事総務責任者として以下の業務を担っていただきます。
・人事労務の推進・監督： 実務および監督業務全般（給与、社保、勤怠管理等）
・コンプライアンス・リスクマネジメント： 労務コンプライアンスの徹底、内部統制・監査対応、および教育の実施
・環境・安全衛生管理： 環境体制の運用管理、廃棄物・排水管理、法的届出、安全衛生委員会の運営
・組織開発： 同社の方針と出向先の良さを融合させた組織風土の醸成、エンゲージメント向上
・制度設計： 評価・等級・報酬制度の見直し・運用、規程の改定
・施設・ファシリティ管理： 工場建屋・設備の維持管理、防災計画の策定
・特記事項： デスクワークだけでなく、製造現場に足を運び、従業員の声を拾い上げながら「改善」と「改革」を回せる方を同社は求めています。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・製造業（特に工場や生産拠点）における人事総務（人事労務・コンプラ・環境管理）の実務経験
・プレイングマネージャーとしての牽引力
・課長・部長クラスのマネジメント経験
・奈良工場へ通勤可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 奈良県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
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900万円～1150万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
通勤手当、家族手当(支給対象は扶養対象のお子様のみ)、時間外手当、交通費全額支給、リーダー手当、マネージャー手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
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年間121日／（内訳）完全週休2日制（同社カレンダーによる）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
※在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
