募集要項
- 仕事内容
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■テクニカルプロダクトマネージャー＜アプリケーション開発・モダンフロントエンド開発・AI駆動開発＞をご担当いただきます。
※同社グループ会社へ出向していただきます。
【具体的には】
・クライアントの事業/マーケティング戦略・制約（予算/納期/体制/既存システム）を踏まえた、プロダクト課題の構造化と論点設計（機能/非機能）
・生活者/市場/競合リサーチに基づく仮説立案、価値提案、ロードマップ策定、MVP設計
・生活者接点プロダクトにおける要件定義・仕様整理、スコープ/優先度/リリース計画の策定
・アーキテクチャ検討支援（フロント、API、認証、決済、外部連携、監視/運用など）と、トレードオフを踏まえた意思決定
・クライアント、社内コンサル/クリエイティブ、エンジニアと協働した開発推進（合意形成、リスク管理、変更管理）
・KPI設計、計測設計（イベント設計等）、分析を踏まえたPDCAサイクルの推進
・A/Bテストや機能改善の企画?実装支援、リリース後の効果検証
・運用設計（SLO/監視、障害対応フロー、リリース運用、技術負債返済計画）と継続的改善
・AI起動での開発プロセストランスフォーメーションへの挑戦
■業務上の課題
・クライアント企業向けの業務ゆえ納期が決まっておいて、同時並行で多種多様なテーマのプロジェクトを進捗する必要があります。
・クライアント企業からの要望に応じて、これまで対応したことの無いサービスやシステムに関しても早期に理解し業務に落とし込む必要があります。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・BtoCのWebサービスまたはスマホアプリにおける、PdM/PM/開発PMいずれかの実務経験
・クライアント/社内の複数ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロダクト/プロジェクトを推進した経験
・マーケティング施策（キャンペーン/CRM等）とアプリケーション機能を紐づけたプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 17:30
- 年収・給与
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720万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(15万円まで)、家族手当、資格手当、営業手当、地域手当、リモート環境手当(5，000円/月)支給
- 休日休暇
- 年間125日／完全週休2日制（土日）、祝日（内訳）夏季休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇(最高付与日数30日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）
