募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員になります。
- 仕事内容
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NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを活かした同社にて、西日本支店の人事担当として幅広い業務をお任せします。
パナソニックグループの充実した福利厚生のもと、安定した環境で人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【具体的には】
・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用などの企画・運営）
・従業員管理（入社・退職手続き、労務管理、人員配置管理など）
・給与計算および福利厚生に関連する社内対応
※適性や経験に応じて業務を割り当てます。
【就業環境】
・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。
・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。
・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。
・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 西日本支店人事部に配属されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・社会人経験３年以上（経験業界・職種不問）
・第一種運転免許（普通自動車免許）※社用車運転のため
・コミュニケーション力・協調性・チームで仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県尼崎市東海岸町13番1号 プロロジスパーク尼崎１
※車通勤原則不可（ＪＲ尼崎駅、阪神尼崎駅⇔勤務地間の社用シャトルバスあり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間37時間30分
月平均残業時間：20時間
標準就業時間9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給
寮・社宅制度 ※適用には条件あり（就業規則に則る）
残業手当は1分単位で支給有
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回：昨年度実績4.0ヶ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度（確定拠出年金制度）■共済制度■育英補助給付金制度■60歳定年、以降継続雇用制度あり（65歳まで）■自転車通勤可（全従業員利用可）■出産・育児支援制度（全従業員利用可）■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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■面接回数：２回 筆記試験：有（WEB適性検査）
■選考フロー：書類選考⇒一次面接（WEB）⇒最終面接⇒内定
