募集要項
- 募集背景
- 税務・労務・法務など多岐にわたる専門家が集結し、ワンストップでコンサルティングサービスを提供する総合士業グループである同社。創業から37年、現在では15のグループ法人と600名を超える体制を構築し、各分野のプロフェッショナルが連携することで、クライアントの複雑な経営課題にも対応できる点を強みとしています。今後も高品質なサービスを提供し続けるため、組織体制の強化が不可欠です。そこで今回は、給与・社保関連業務の中核を担い、将来的にはマネジメントにも挑戦する意欲のある新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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社会保険労務士として、法人顧問先の給与計算や社会保険手続きといった実務から、労務相談対応、さらにはスタッフの業務管理まで幅広く担当します。将来的にはマネージャーとしての活躍が期待される、裁量の大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経験を活かしマネジメントに挑戦
●週3日程度のリモートワークが可能
●専門家として顧客の課題解決に貢献
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
マネージャー代理として、実務とマネジメントの両面からチームを牽引します。
＜具体的な業務一覧＞
●法人顧問先の案件管理、スタッフの業務管理
メンバーのタスク進捗を管理し、チーム全体の業務が円滑に進むようサポートします。
●社会保険・労働保険関連の手続き
月次の手続きから、算定基礎届、労働保険の年度更新まで、一連の業務を担当します。
●労務相談対応
クライアントから寄せられる日々の労務に関する相談に応じ、専門的な見地からアドバイスを提供します。
●就業規則等の作成・改定
新規クライアントの規則作成や、法改正に伴う既存規則の改定などを担当します。
●その他
法改正に関する資料作成や、クライアント向け説明会の企画・実施なども行ないます。
■この仕事で得られるもの
クライアントの経営に深く関わる労務の専門家として、大きな裁量を持って業務に取り組めるのがこの仕事の醍醐味です。単なる手続き代行に留まらず、企業の組織課題に踏み込み、解決策を提案することで、経営者から直接感謝される場面も少なくありません。チームをまとめ、より高品質なサービスを提供していく過程で、専門家としても、マネジメント人材としても着実に成長できる手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、まずOAGグループのサービスや業務フローに慣れていただきます。ご自身の経験とスキルを活かしながら、早期にマネージャー代理としての役割を確立することが可能です。将来的には、ご本人の適性と意向に応じて、正式なマネージャーへの昇格を目指せます。また、社内研修制度や資格取得の学費援助、社労士会費の負担など、継続的なスキルアップを支援する体制も整っています。
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・社労士法人での実務経験（3年以上）
・基本的なコミュニケーションスキルをお持ちの方
◎必須ではありませんが、マネジメント経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・自身の役割を理解し、主体的に業務に取り組める方
・責任感を持って、最後までやり遂げることができる方
・チームメンバーや関係者と協力しながら仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾン
各線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
ご入社いただいてから3ヶ月ほどはキャッチアップのために出社メインで業務を進めていただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
屋内は全面禁煙ですが、ビル内に共用の喫煙所が設置されています。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円 年俸制 月給367888円 基本給：271338円～371663円
年俸の1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：96550円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
※個人の成果や頑張りを評価し、昇給・昇格を決定します。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定拠出金制度を含む）
■社員旅行
■社内研修制度
■資格取得学費援助
■社労士会費負担
■入社時転居費用補助（※規定あり）
■在宅勤務制度
■時差出勤制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査あり
※選考フローは変動する可能性があります。
