募集要項
- 募集背景
- 店舗用の不動産物件をビルオーナーから賃借し、飲食店などのテナントへ転貸する店舗転貸借事業を展開している同社。オーナーには安心な資産運営を、テナントには本業へ集中できる環境を提供するビジネスモデルで、安定した成長を遂げています。今回は、2027年4月に同事業を担うグループ子会社「株式会社テンポイノベーション」への転籍を見据えた、新規部署立ち上げに伴う募集です。これまでの経理体制をベースにしながら、業務の属人化を解消し、より効率的で強固な新しい組織スタンダードを構築していくための増員を行ないます。
- 仕事内容
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※2027年4月からは、子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍となる予定です。
東証スタンダード上場グループの安定した経営を、数字の面から支える財務経理をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●年間休日130日で公私のバランスを両立可能
●東証上場グループならではの安定した経営基盤
●業務の標準化や組織構築に裁量を持って携わる
■具体的な仕事内容
日常の経理実務から、業務プロセスの改善、チームのサポートまで幅広く携わっていただきます。属人化を排除し、誰が担当しても正確に処理できる仕組み作りをリードすることが期待される役割です。
＜具体的な業務一覧＞
●日常経理および決算業務
・入出金・支払管理（取引先、オーナー、テナントとの入出金管理、請求書処理）
・契約管理（賃貸借・転貸借契約書の照合、マスターデータ管理）
・現場サポート（物件トラブル時の経理的調整、他部署からの問い合わせ対応）
●業務改善とチームサポート
・業務の標準化（属人化しているフローを整理し、誰でも正確に処理できるマニュアルを構築）
・プロセス改善（各工程の必要性を論理的に見直し、生産性を向上）
・チームサポート（メンバーからの質問対応や育成を通じた、チーム全体の底上げ）
＜仕事のポイント＞
◎月末25日～月初5日頃が繁忙期となりますが、それ以外の期間は業務をコントロールしやすい環境です。
■この仕事で得られるもの
仕事を通して技能的・精神的な成長感を味わえる魅力があります。既存のルールに従うだけでなく、ご自身の論理的思考を活かして、新しい業務フローやマニュアルといった「新しいスタンダード」を自ら構築する手応えが得られます。さらに、チームメンバーへの指導や育成を通じて、組織全体の成長をダイレクトに実感できる、希少なキャリアを築くことが可能です。
■教育・キャリア
入社後は、これまでの経理体制をベースに業務の流れを把握していただきます。将来的には、2027年4月に店舗転貸借事業を展開するグループ子会社「株式会社テンポイノベーション」へ転籍を予定しており、新組織のリーダー候補としての活躍を期待しています。チームの相談役として頼られる存在へとステップアップできる環境です。
2027年4月に店舗転貸借事業を展開するグループ子会社、株式会社テンポイノベーションへの転籍を予定しています。従事する業務内容の大きな変更はありません。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・経理の実務経験をお持ちの方（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■勤務地住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階
■アクセス：JR新宿駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
2027年4月からは子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍予定です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：289200円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：80800円 超過分は全額支給 固定残業代について、法定時間内においても割増率25％とする。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■PC貸与（通信費等の社員負担なし）
■持株会制度
■慶弔見舞金規定あり
■リファラル報奨金制度あり
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回（5月・8月・11月・2月）支給されます。
※会社の業績に応じて支給されます。
※初年度は入社半年後から年2回の支給となり、2年目以降から満額支給の対象となります。
昇給：あり 随時
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考⇒個別面接⇒最終面接⇒内定
