募集要項
- 募集背景
- 人材派遣やアウトソーシング事業など、多角的な人材サービスを展開している同社。安定した経営基盤を持つシグマホールディングスグループの一員として、着実な成長を続けています。今回は、今後の更なる事業拡大や社会情勢の変化に柔軟に対応できる組織体制を構築するため、次世代の管理部門を担う管理職候補を募集する運びとなりました。これまでのご経験を活かし、組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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人事、総務、労務といった管理部門の幅広い業務を担う、管理職候補のポジションをお任せします。将来的には、部門を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
＜おすすめポイント＞
●経営層と近い立場で組織づくりに貢献できます。
●グループ合同勉強会で専門知識を深められます。
●風通しの良い環境でDXや業務改善を推進できます。
■具体的な仕事内容
バックオフィスのプロフェッショナルとして、会社の基盤を支える重要な役割を担います。
＜担当業務＞
管理部門におけるマネジメント業務を視野に入れつつ、人事・総務・法務に関する幅広い実務を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●人事に係わる業務全般
●各種事業・取引の契約書チェックなど法務関連業務
●労務関連業務
●給与計算・賞与計算・年末調整
●社会保険等の手続き全般
●その他、管理部門（総務・法務・人事）に係わる業務
＜仕事のポイント＞
◎これからの事業拡大や社会変化に対応した制度変更、働き方改革といった、会社組織をより良くするための提案も歓迎される環境です。
■この仕事で得られるもの
同社が求めているのは、単なるサポート役ではありません。会社の成長を当事者として捉え、共につくり上げていく「主役」としての意識です。人事・総務・労務という幅広い領域に携わりながら、将来的にはマネジメントを担うリーダーとして、組織全体に影響を与えるような大きな裁量を持って業務に取り組めます。経営層とも近い距離で、自身の働きかけが会社の発展に直結する手応えを感じられるポジションです。
■教育・キャリア
入社後は、自社研修制度や外部研修の活用を通して、業務に必要な知識を体系的に学ぶことが可能です。また、毎月実施されるグループ会社合同の勉強会では、法改正やコンプライアンスに関する最新情報を継続的にインプットできます。今回は責任者候補としての採用であり、ご自身の能力や意欲次第で、早期の昇格・登用も目指せるキャリアパスが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・総務、労務、人事いずれかの関連業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル６階
最寄り駅「目黒」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：420000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年１回（1月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■自社研修制度
■交通費全額支給
■退職金制度
■定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回
▽一次面接
▽二次面接
