募集要項
- 募集背景
- 高齢社会に適した情報インフラを構築する事業を展開している同社。東証プライム市場に上場し、22期連続で増収を続けるなど、安定した経営基盤を築いています。主力のキャリア事業は、今後ますます深刻化する医療・介護業界の人材不足という社会課題の解決に貢献してきました。この成長をさらに加速させるため、次期マーケティング責任者候補を募集します。既存のデジタルマーケティングの枠に留まらず、事業企画やブランドマネジメントまで、事業成長を上流から牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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主幹事業であるキャリア事業のサービスグロースをミッションに、マーケティング戦略の策定から実行までを一貫してお任せします。
単なる広告運用に留まらず、事業企画や組織運営にも携わり、事業を動かす手応えを得られるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●大規模予算を動かすダイナミックな経験
●戦略立案など上流工程から携われる裁量
●マーケティング責任者など多様なキャリア
■具体的な仕事内容
まずは、豊富な広告宣伝費を元に、Web広告領域のマーケティング活動を中心にお任せします。
事業グロースに向け、企画段階から主体的に関わっていただくことを期待しています。
＜お任せする業務＞
▼Web広告領域の戦略～実行
リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ広告など、あらゆるデジタルプロモーションの戦略設計から実運用までを担当します。
●アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
●複数チャネルを包括したシナリオ設計
●各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
●広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
●必要なリソースの調達、マネジメント
▼事業企画・組織運営
将来的には、プロジェクトベースで下記業務にも携わり、事業を創る領域まで幅広くお任せします。
●マーケットリサーチを通じた事業価値・顧客体験の策定
●プロダクトやセールス組織と連携した全体最適な戦略推進
●メンバー育成や採用などの組織マネジメント
■この仕事で得られるもの
単にリード獲得数を追うのではなく、事業のコアターゲットを深く捉え、LTVといった事業成長に直結する指標にまでコミットします。
自身の戦略が売上にどう貢献したかをダイレクトに把握できるため、ビジネスの最前線で事業を動かしているという大きな手応えと、
社会課題解決に貢献する実感を得られるポジションです。
■教育・キャリア
入社後は全体研修の後、配属部署でのOJTを通じて業務をキャッチアップします。
将来的には、マーケティングの専門性を深める道や、新規事業開発、プロダクト責任者など、
40以上の事業フィールドを活かした多様なキャリアを描くことが可能です。
30歳で事業責任者を担う社員もおり、早期のキャリアアップも目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・事業会社もしくは広告代理店でのリスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのプロモーションチャネルを活用した広告運用経験
（2年以上）
◎必須ではありませんが、事業とマーケティングを紐づけた施策検討や、他部門と連携しながら業務を進めた経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド体制です。週2回程度の出社をしているメンバーが多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：590～1000 万円 年俸制 月給491667円 基本給：365273円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：126394円 超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性がございます。
