募集要項

募集背景: 設立以来、自社ソフトウェア開発・受託開発とBPO事業を軸として安定成長を続けております。
現在、大手企業からのプライム案件や引き合いが急増しており、組織のさらなる飛躍と次世代の収益基盤構築のため、自律して動き、顧客の潜在課題を抽出できる即戦力のソリューション営業を新たに募集します。

仕事内容: 顧客が抱える経営課題や業務課題に対し、業務改革（BPR）の視点から、IT・BPO（アウトソーシングサービス）を活用した最適なソリューションの企画・提案・案件推進を行っていただきます。

【具体的には…】
・既存の主要顧客（大手企業がメイン）への深耕営業
・新規顧客に対する、業務フロー改善（BPR）のコンサルティングおよび自社サービス（ソフトウェア・BPO）の提案
・社内の開発部門やカスタマーサポート（CS）部門との密な連携、プロジェクトマネジメントの支援
・顧客との商談を通じたインサイトの収集と、新たなビジネスチャンスの創出
等
※詳細は面談時にお伝えします

【商材例】
受託システム開発/自社プロダクト/BPOサービス（大手ゼネコン、大手サブコン等）/AI・DXソリューション/業務改善コンサルティング等

【各チームの雰囲気と特徴】
・定期的なミーティングを行っております。
・クライアント様との打合せが比率としては高くオンラインMTGが多いです。（定期的な出張で本州（主に東京）へ行くことがございます）
・前向きな方が多く、困難なことが生じても周りでフォローに入る協力体制があります

応募資格

必須: 【必】
・法人向けのソリューション営業経験　目安3年以上

【歓】
・IT業界での営業経験
・ITインフラ・ソフトウェアに関する知識
・BPR（業務改革）に関する提案経験
・新規顧客開拓の経験
・建設業界の経験（職種不問）、または建設業向けの営業経験

【求】
・主体性を持って仕事に取り組める方（指示を待つのではなく、自ら考え、自己完結型で行動できる自律性（1人で動ける力））
・素直さや謙虚さを大切にし、前向きに仕事へ取り組める方
・今後も経験を積んでご自身のキャリアアップを図っていきたいとお考えの方
・チーム内外との円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・育成やマネジメントにもチャレンジしたい方
・顧客の業務フローを紐解き、本質的な課題を特定する高度な論理的思考力

年収・給与: 年収：450万～800万円
賞与：
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：283,000円～530,000円
※残業の際は残業代支給。
※上限値は管理監督者枠となるため、残業代支給なし。

【年収モデル】
・650万円入社3年目（30代中盤）(月給43万円＋賞与129万円＋諸手当)

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、引っ越し手当制度（内定から入社後3か月までの間に、転居を伴う場合、単身者は10万円、家族がいる場合は20万円を奨励金として支給する）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

会社概要