募集要項
- 募集背景
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グループ会社全体の拠点拡大およびIT活用の推進に伴い、
情報システム部門の体制強化を目的として募集を行っております。
- 仕事内容
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情報システム部のシステム・技術担当として、既存メンバーと連携しながら社内のインフラ運用やITサービス導入など社内IT環境の整備・改善を担当していただきます。【インフラ担当】
社内インフラの運用・構築を担当
・拠点開設や増床に伴うNW構築
・サーバー導入や移行対応
・NW機器（ルーター／SW）管理
・クラウドフォンやTV会議システムの展開
・ベンダー調整、構築対応 など
【案件担当】
ITサービス導入やDX推進
・業務ツールの検討、導入
・社内セキュリティ施策推進
・SharePointなどの運用
・PowerPowerplatformの推進
・Excel VBAツールの修正 など
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験3年以上且つ、それぞれのポジションで以下の経験のある方
【インフラ担当】
・サーバー、ネットワーク構築の経験
【案件担当】
・SharePointなどMicrosoft365の運用経験
・PowerAutomate等を用いた業務自動化の経験
- 歓迎
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・Windows Serverの運用経験
・ネットワーク機器などインフラ機器選定の経験
・Excel VBAなどのツール作成、改修経験
・情報システム部門での実務経験
- フィットする人物像
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社内SEや情報システム部門での業務に興味があり、
インフラ運用やITサービス導入などの分野でキャリアを積んでいきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
〈アクセス〉
東京メトロ南北線［六本木一丁目駅］2番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線［六本木駅］5番出口より徒歩12分
- 勤務時間
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9：30～18：00
在宅勤務可（週１～週２）
※試用期間終了後、業務遂行に問題がない場合、在宅勤務が可能です。
- 年収・給与
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想定年収：430万円～600万円
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇備考】
・通勤交通費：１か月分の定期代を支給（月額5万円上限）
・賞与：年2回（会社の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・試用期間：原則として3か月（勤務状況等による） ※試用期間中は労働条件変更なし
・定年：60歳 ※再雇用制度あり
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ、検定受験料補助制度 など
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休二日制
・土日祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
・永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接（2回）、適性検査
※状況により選考フローが変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- ご希望によって部署内の担当変更に関しては、ご相談可能です。
