募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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店舗の収益管理を支える営業管理システムの構築・改善を担い、ベンダーと社内の橋渡し役として設計を主導し、意思決定の高度化を推進します。・販売管理、営業管理システムの導入、開発・運用全般
・社内システムやDBとの連携推進
・小規模な設定変更、データ確認、軽微な修正への対応
・ベンダーと社内ユーザー間の調整業務
・営業管理システムを中心としたサーバー構成、DB設計、データ配置方針の整理およびレビュー
・外部ベンダー作成の設計書（インフラ構成、DB設計、連携方式）の確認
・拡張性、運用負荷、データ活用を踏まえた判断と改善提案
・クラウド／オンプレミス混在環境における構成、データ配置、将来方針の整理
・システムおよびデータの管理方針整理、複数選択肢の検討
・SaaSと基幹系システムの連携方針検討
・データの保持範囲整理、CSV／API連携方式の検討
・DXチームおよび外部ベンダーとの役割整理、調整
・自社システムの改修（Webサービス、各種スクリプト、SQL等）
【配属組織】
部門構成：6名（マネジャー、メンバー5名）
【ミッション】
・開発・改修を社内で判断できる体制の構築
・内製と外注のバランスを踏まえた運用体制の整備
・技術および業務の整理・調整
・店舗ユーザー視点での対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・専門卒以上
・IT業界での実務経験3年以上（インフラ／開発／運用いずれか）
・サーバー構成、DB設計、データ連携などについて「なぜその設計か」を考え、説明・判断した経験
・AWSまたはオンプレミス環境を含むシステムの設計・運用経験
・外部ベンダーの設計内容をレビューし、技術・運用の観点で是非を判断した経験
・業務部門の要望に対し、技術ではなく業務影響の言葉で説明・調整した経験
- 歓迎
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営業管理／販売管理／基幹系システムの経験
SmartHR／KING OF TIME などSaaSの導入・運用・連携経験
SQLによるデータ確認・簡単な修正経験
Linux／Windows の基本的な操作理解
小規模なスクリプト（Python／Bash 等）による作業効率化経験
SIer・ベンダー出身者
【求める人物像】
・手を動かすことから逃げないが、何でも自分で抱え込もうとしない
・技術の正しさだけでなく、現場で「使われ続けるか」を重視できる方
・曖昧な状況を整理し、前に進められる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【社内SE/DX推進】グループ7社の連結売上600億以上の名古屋本社（東証スタンダード）／名古屋市
- 勤務地
- 名古屋市中村区
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩時間60分）
＜残業＞
月20時間ほど
- 年収・給与
- 600万円～800万円くらい
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金：無
交通費支給（社内規定あり）
積立貯蓄制度
従業員持株会、
インフルエンザ予防接種
健康診断
- 休日休暇
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年間休日：120日（週休2日制）
年末年始5日
有給休暇：入社半年経過後10日～最大20日付与
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回＋WEB適正検査
