募集要項
- 募集背景
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大手企業を中心としたクライアントの経営課題解決、新規事業創出、デジタル変革支援の需要拡大に伴い、コンサルタントを募集しています。
幅広いテーマ（例：新規事業開発、DX、組織・HR変革、業界特化型プロジェクトなど）に携わりながら、構想～実行まで一気通貫で伴走する経験が得られます。多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの変革・価値創造に貢献できる環境です。
- 仕事内容
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本ポジションは、ご経験や志向に応じて最適なプロジェクト・領域へアサインするオープンポジションです。ご経験に応じて、以下のようなプロジェクトに参画いただきます。
戦略策定から実行支援、事業立ち上げまで幅広く携わり、クライアントの変革・成長をリードしていただきます。
経営戦略・新規事業開発支援
・中長期経営戦略策定支援
・新規事業構想、事業モデル設計
・市場調査、参入戦略策定
・オープンイノベーション推進
・新規事業の立ち上げ、グロース支援
AI・デジタル変革支援
・生成AI活用戦略策定
・AI活用ユースケース検討、PoC推進
・データ活用戦略、データ基盤構築支援
・DXロードマップ策定
・デジタルサービス、プロダクト開発支援
事業創出・バリューアップ支援
・事業計画策定
・M&A、JV等の事業スキーム検討
・事業立ち上げ支援
・既存事業の成長戦略策定
・事業推進メンバーとしての実行支援
プロジェクト事例
・大手金融企業：生成AI活用ロードマップ策定、PoC伴走
・大手メーカー：R&D領域におけるAI活用支援
・地方自治体：デジタル化ロードマップ策定
・医療機関：新規事業立ち上げ、プロダクトマネジメント支援
・大手消費財メーカー：マーケティング変革、OMO戦略策定
・グローバル企業：海外市場参入、新規ビジネスモデル構築支援
このポジションの魅力
・戦略策定から実行・事業化まで一気通貫で携われます
・大企業の変革、新規事業創出、社会課題解決などインパクトの大きいテーマに挑戦できます
・コンサルタント、エンジニア、デザイナー、事業開発人材など多様な専門家と協働できます
・これまでの専門性を活かしながら、新しい領域へ挑戦できます
・将来的にはプロジェクトリードやマネージャーとして組織成長にも関われます
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎します。
※ご経験に応じて、最適なユニットをご提案いたします。
■コンサルティングファームご出身の方
・戦略／業務／IT／人事など、領域を問わずコンサルティングプロジェクトのご経験
・顧客課題の整理、仮説立案、提案、実行支援まで一連のプロセスに携わったご経験
・単なる分析にとどまらず、実行フェーズまで踏み込んで価値提供をしたい方
■SIerご出身の方
・システム構築や導入プロジェクトにおいて、要件定義・PM・上流設計等をリードされたご経験
・クライアントとの折衝や業務理解に基づく改善提案のご経験
・テクノロジーに加えて、より上流の戦略・業務設計や変革に挑戦したい方
■事業会社・官公庁・スタートアップ等ご出身の方
・新規事業開発、業務改革、DX推進、プロダクト開発、組織開発などの実務経験
・社内外の関係者と連携し、課題設定～改善・変革を主体的に進めてきたご経験
・これまでの知見を活かし、クライアントの変革を支援する立場に挑戦したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳前後～40代後半程度
スキル・ご経験により前後します。
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社会やクライアントに対して、新たな価値を創出したいという強い意志をお持ちの方
・「変化そのものを楽しめる」柔軟性とチャレンジ精神をお持ちの方
・領域や前提にとらわれず、横断的に挑戦していきたい方
・正解のない問いに向き合い、自ら考え、動くことができる方
・チームと学び合い、切磋琢磨しながら成長していきたいというマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 戦略コンサルタント
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
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10:00~19:00
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 年収・給与
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600万円 ～ 3000万円※実際のオファーは経験・スキル・役割期待に応じて決定
ランク（目安）
C：600～1000万円程度
SC：1000～1500万円程度
Ｍ：1500～2000万円程度
ＳＭ／Ｐ：2000万円程度～
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限4万円まで）
社会保険完備
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業制度あり（事前申請・承認制）
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日 以降※入社月に応じて付与日数変動あり）、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※ご経験やポジションに応じて選考回数が異なりますが、全体としては2～3回以内で完結いたします。
また、選考に進まれる前に当社の雰囲気やプロジェクト内容を知っていただけるよう、
カジュアル面談（任意）の実施も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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特定の領域に閉じこもらず、意志次第でキャリアを広げられる環境があります。プロとしての専門性を軸に、最新テクノロジーを駆使した事業創出を経験し、将来はグループ会社のCxOへ。
職種を超えた自由なピボットが、あなたの可能性を最大化します。
入社後
幅広い領域での経験を積み、プロフェッショナルとしての基盤を築く。
中期
プロジェクトの責任者として、日本を代表する企業の変革や事業創出を牽引。
将来
パートナーとして、クライアントや社会に大きな価値を生み出す存在へ。
事業責任者や、投資先スタートアップ・ジョイントベンチャーのCxOなど、多様なキャリアが広がる。
