募集要項
- 募集背景
- 2030年の100周年に向けた、長期プロジェクトをリードできる中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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社外広報、社内広報のいずれも担当いただきます。＜業務概要＞
社外広報、社内広報のいずれも担当いただきます。
◆社外広報…
社外への情報発信・メディア取材対応、危機管理広報、ホームページ管理、
会社案内などの動画制作、企業広告、広報ツール（ノベルティなど）の企画制作
◆社内広報…社内報（国内版、グローバル版）制作、社内イベントの対応など
幅広い業務に携わり、同社を正しく理解していただきながら、
並行して創業100周年プロジェクトの企画立案・進行などをともに進めていただきます。
＜業務の流れ＞
企画立案 → 社内承認 → 自ら制作 / 協力企業との業務連携 → 社内連携・確認 → 実施 → 検証
＜魅力（楽しさ/やりがい/特徴）＞
情報発信を通じて、企業価値向上に貢献できるポジションです。
経営トップと密接に連携しながら業務を進められる環境で、
ほどよい緊張感のもと、自ら企画提案して実行できる機会が多くあります。
- 応募資格
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- 必須
- ・企画書作成～プロジェクト推進スキル
- 歓迎
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・広報経験
・周年企画の推進経験
・デザイン制作
・文章作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都千代田区外神田 (秋葉原ダイビル)
※「秋葉原駅」より徒歩2分
- 勤務時間
- （管理・営業部門） 8:45～17:25（休憩45分）
- 年収・給与
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・想定年収450万円～650万円
・試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。
・通勤費：全額(上限50,000円/月)
・賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分)
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種手当（通勤手当（月5万円まで）、家族手当、地域手当、資格手当
・寮社宅：独身寮
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用制度あり）
・入社前研修、その他社内でのWeb研修などを今後充実の予定
・マンツーマン英語道場
・資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）
・フレックス休日（結婚）記念日休日制度
・リロクラブ
・社員食堂
・文化・運動クラブ活動：テニス、野球、ソフトボール、サッカー 等々
・リスク管理：定期健康診断、成人病検診
・産休・育休制度
※再雇用の上限はありませんが、再雇用の際は給与形態が年俸制に変更となり支給額が変わります。
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休2日制（休日は土日祝日）※月に1回程度の土曜出勤日があります。
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始、ＧＷ、お盆
・記念日休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI（性格診断&言語非言語チェック）→二次面接（最終面接）→内定
