募集要項
- 仕事内容
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【お任せする業務内容】
一般の高級ホテルと、完全会員制ホテル。
運営形態の異なる２つのホテルにて、
ブライダルコーディネート業務全般を担当していただきます。
何度もお客様と打ち合わせを重ね、共に結婚式を創り上げていくため
マニュアル通りではなく、お客様一人ひとりに合わせた、
テーラーメイドのおもてなしを発揮できる仕事です。
具体的な仕事内容は、
・会場案内
・挙式や披露宴の企画
・打ち合わせ
・当日の宴会対応・
・社内及びパートナー企業との交渉（料理、ドレス等）
・ブライダルフェアの企画立案などです。
- 応募資格
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- 必須
- ウェディング業界経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- シフト制（ 1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制/年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 649万円
月給：233,700～297,400円
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※実績 合計4.0カ月分
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費
カフェテリアプラン
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる）、
年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
