募集要項
- 仕事内容
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運営施設におけるホテル事務の業務です。
【具体的な仕事内容】
-総務
・寮、社宅管理
・安全衛生委員会
・定期健康診断
・車両管理
・慶弔関連
- 応募資格
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- 必須
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総務経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※全国転勤可能な方
入社直後は当社運営国内ホテルのいずれかに配属となり、
将来的には本社及び支社、当社運営国内ホテルに異動の可能性があります。
（初期配属はご本人の希望を考慮しつつ、
弊社の欠員状況などを総合的に判断して決定いたします。
必ずしも希望通りになるとは限りません。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 649万円
＼(1)一般／
月給：240,800～270,800円
年収：3,662,400～4,332,800円
＼(2)管理職候補／
月給：260,300～380,300円
年収：4,164,800～6,084,800円
※各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
＜賞与＞
年2回（7月・12月）
※実績 合計4.0カ月分+慰労一時金
＜昇給＞
給与更改：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※実績 合計4.5カ月分
【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費
カフェテリアプラン
当社運営施設の優待利用
- 休日休暇
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交代制による年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む）
＜休日＞
月6～12日 ※配属施設・時期により異なる
＜休暇＞
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
