募集要項
- 募集背景
- 人材増強
- 仕事内容
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総務部の人事採用担当として、新卒・中途採用および人材育成に関わる業務全般をご担当いただきます。新卒採用業務
社員一人ひとりの成長を支え、組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。
採用計画の立案・進捗管理
学校訪問、会社説明会の企画・運営
応募者対応、面接調整・実施
内定者フォローや入社前後のサポート
中途採用業務
各部門との採用ニーズすり合わせ
求人票作成、採用チャネルの選定
人材紹介会社・媒体との連携
面接対応および入社後フォロー
研修の企画・運営
教育・研修業務
社内研修制度の整備・改善
社員のキャリア形成支援
その他（総務・人事関連）
労務・人事業務のサポート
社内コミュニケーション活性化施策の企画
※各学校訪問や拠点対応など、適度に外出・出張が発生します。
※人と関わる機会が多く、コミュニケーション力を活かせるお仕事です。
※上記職務の中からご経験に応じてOJTしつつ担っていただきます
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許（AT限定可）
出張対応が可能な方
社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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採用業務の経験をお持ちの方（新卒・中途）
教育・研修の企画や運営経験
建設業界または技術系職種の採用経験
人材紹介会社にて、企業の採用支援や求職者支援に携わった経験
- フィットする人物像
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求める人物像
人の成長を支えることにやりがいを感じられる方
丁寧なコミュニケーションと気配りができる方
主体的に動きながら周囲と協力できる方
長くキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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兵庫県神戸市兵庫区
（神戸市営地下鉄中央市場駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8：30～17：30（8時間00分）
休憩60分
時間外勤務：月平均10時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：420万～600万円（月給制）
月給：23万～32万円
賞与：年2回 前年度実績6.3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 ４月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）
有休休暇 6ヶ月経過後に１０日／年
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 適正検査・面接２～３回（カジュアル面談含む）
