募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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生産技術担当（自動化の推進）＜業務概要＞
※豊川工場内の近代化/自動化/省人化を目的とした新規プロジェクト担当
■製造工程の上流～下流までの流れで安定して生産出来るラインの構成
■検討された製造ラインを実現する為の自動化方法を検討
〇安定した品質で継続的に生産を続けられる将来のライン構想をプランニング
・プランされた構想に沿った形で自動化設備を検討し、検査梱包自動化や段積み機の自動化を推進
〇想定している自動化案件（現状：4件/ 8～10年規模の作業）の対応
・先行している海外拠点の技術員と連携し、技術移管出来る様に調整
・社内外から効果的な技術情報を取り入れて工程の見直し改善を実施
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上
【求める経験】
＜必須要件＞
・製造企業での生産設備の工程検討/構想及び工程設計の業務経験
・自動設備の設計や仕様書の作成経験
＜歓迎要件＞
・化学工学、材料工学、機械工学、電気工学の基礎知識
・プロジェクトマネージメントスキル
・基礎から日常会話以上の英語力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
他部署や現場と適切にコミュニケーションができる方
好奇心を持って根気よく仕事に取り組める方
問題解決のスキルや実行力がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※原則3か月（6か月まで延長の可能性あり）、給与に変動なし
- 勤務地
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愛知県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
豊川工場（愛知県豊川市）
転勤:なし
＜勤務地(変更の範囲)＞
会社の定める範囲
- 勤務時間
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8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩10分（10:15～）／40分（12:10～）／10分（14:50～）
- 年収・給与
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700万円～873.6万円
月額（基本給）：270,000円～520,000円
※能力・経験・保有資格により金額は異なります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：有（年1回）
残業手当：有
賞与：年2回
固定賞与：年2回（6月・12月／1,026,000円～1,976,000円※計3.8ヶ月）
業績賞与：年1回（翌3月／270,000円～520,000円※計1ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
定年：60歳 ※再雇用制度あり
副業：可
育休取得実績：有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど
＜その他補足＞
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会制度（リロクラブ・カフェテリアプラン他）
■教育補助制度
■財形制度
■社員旅行
■永年勤続制度
■改善表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※有給休暇：初年度は入社直後から1日、入社月に応じて1～12日付与。
- 選考プロセス
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選考回数：2回
1次：保全・技術課長/工場人事・総務部課長/人事・総務課長
2次：社長/生産部長/人事・総務部長
※適性検査あり（1次通過時点）
※遠方の場合はオンライン可、ただし選考中1度は豊川工場で対面での面接を実施
