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【VP of Finance】AI×採用の革新|シリーズA調達済み|次世代の経営を牽引
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掲載期間:26/07/09~26/07/22求人No:DFKOA-1620
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【VP of Finance】AI×採用の革新|シリーズA調達済み|次世代の経営を牽引

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
AIとテクノロジーを活用し、「個性に合った機会と出会える社会」の実現を目指す
HRテック企業です。
主力となるAIを活用した面接プロダクトは、2024年のリリース以来、
日本を代表する大手企業に続々と導入されています。
アップセル率100%、チャーン率0という圧倒的な実績を残し、
2025年3月にはトップティアのベンチャーキャピタルからシリーズAにて
6億円の資金調達を実現しました。
現在、さらなる事業拡大とIPOを見据えた組織強化のフェーズを迎えており、
経営・財務戦略を牽引するリーダーを募集しています。

【募集の背景と組織の課題】
・AI×採用領域の市場競争が激化する中、中長期的な企業価値の最大化と
 高度な資本戦略の推進が急務となっています。
・調達した資金を活用し、プロダクト開発とセールス・カスタマーサクセス
 体制への投資をさらに加速させる重要なフェーズにあります。
・IPOに向けたガバナンス強化やIR戦略、さらにはシリーズB以降の
 大型資金調達をリードする専任の責任者が不在であることが課題です。
仕事内容
AIを活用した次世代HRプロダクトを展開するスタートアップにて
VP of Financeとして経営企画、財務戦略、資金調達、上場準備
組織マネジメントなど企業価値最大化に向けた業務全般を牽引します。
AIを用いた革新的な採用プロダクトを展開する急成長スタートアップにて、
経営の要として財務・資本戦略の立案から事業開発、組織づくりまで幅広く牽引していただきます。
調達した資金を最大限に活かし、非連続な成長を実現するための戦略実行をお任せします。

【具体的な業務内容】
■経営企画・財務戦略の推進
企業の根幹を支え、中長期的な成長軌道を描くための高度な財務戦略をリードします。
・中期経営計画の策定および、月次・四半期・年次決算の実務対応
・強固な財務経理業務基盤の新規構築と、継続的なオペレーション改善
・事業成長に向けた資本政策の策定、デットおよびエクイティを組み合わせた
 国内外のVC・機関投資家との折衝、資金調達から資金管理まで
・FP&A業務を通じた、経営陣の迅速な意思決定に必要な重要指標の策定とモニタリング
・将来的に発生しうる事業投資やM&Aを想定した、精緻な財務デューデリジェンスの実行

■上場準備・コーポレートガバナンス
IPOに向けた体制整備を加速させ、上場企業にふさわしいガバナンスを構築します。
・監査法人および証券会社との折衝、要求事項に対する的確な対応
・有価証券報告書等、各種開示資料の作成および内部統制プロセスの構築
・グローバルオファリングも視野に入れたIR戦略の立案および投資家対応の推進
・継続的な企業価値向上を目的としたコーポレートガバナンス強化プロジェクトの推進

■事業開発(BizDev / PdM)
財務の視点に留まらず、プロダクトとビジネスの最前線で事業成長を直接ドライブします。
・事業拡大に不可欠なビジネスおよびプロダクト領域における重要課題の設定と解決推進
・継続的な収益性向上に向けたキードライバーの特定と、効果的なアクションプランの実行
・AIエージェントと採用領域を掛け合わせた、新たなマーケットの創出とシェア拡大

■組織マネジメント・人事戦略
人的資本への投資を最適化し、AIを活用した生産性の高い組織をつくり上げます。
・経営トップや人事責任者と密に連携した、中長期的な人事ポリシーの策定
・採用、育成、評価、エンゲージメントなど、組織課題に対する投資の意思決定と効果測定
・全社のワークフローを構造化し、AIテクノロジーを活用した継続的な生産性向上の推進
応募資格
必須
※下記のいずれかに該当する経験・スキルをお持ちの方
・CFOまたはそれに準ずる実務経験(業種、上場・未上場は不問)
・事業会社にてファイナンス領域の責任者を担い、経営陣と議論しながら
 事業推進をした実務経験(業種・規模は不問)
・オーナー経営者との折衝および交渉の実務経験
・チーム組成、およびマネジメントの実務経験
・PEファンド、または投資銀行部門(IBD)での実務経験
・多様なステークホルダー(社内外・国内外問わず)のマネジメント経験
・企業やクライアントにおけるワークフローの課題発見および業務改善の経験
歓迎
・事業アライアンス等の対外折衝の実務経験
・M&Aプロジェクトにおけるデューデリジェンスの実務経験
・投資先企業に対するハンズオンでの経営支援経験
・事業会社側、または支援側としてのIPO関連業務の実務経験
・米国または欧州におけるMBA資格の保有
フィットする人物像
・企業価値向上に向けて、常に本質的な課題は何かを探求し続ける姿勢をお持ちの方
・属人的な業務を避け、オペレーションの構築や仕組み化に対して強い関心がある方
・個人の成果にとらわれず、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献したいという志向を持つ方
・自ら積極的に課題を見つけ出し、周囲を巻き込みながら解決へと導くリーダーシップの素養がある方
・新しいテクノロジーや未知の手法に対して好奇心を持ち、柔軟に取り入れようとする価値観の方
・事業を通じて社会に大きなインパクトを与えることに、強い執着心と情熱を抱いている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
1500万円 ~ 1999万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AIとテクノロジーを駆使し、人と機会の出会い方を再設計する
HRテックスタートアップです。
「個性に合った機会と出会える社会」の実現をビジョンに掲げ
採用から評価、育成、配置に至るまでのあらゆるプロセスをデータドリブンに
再構築しています。
現在、主力サービスとしてAIが面接官の役割を担う画期的なプロダクトを展開しており
2024年の市場投入以来、日本を代表する大手企業で続々と導入が進んでいます。
単なるツールの提供にとどまらず、面接や評価の過程で得られる一次データを
企業の経営アジェンダに接続し、人と組織の意思決定を根底からアップグレードする
新たな「人事OS」の実装を目指しています。

【企業の強みと特徴】
AI面接という新しいカテゴリーを日本市場で切り拓き
圧倒的なプロダクトマーケットフィットを達成しています。
導入企業でのアップセル率は100%、チャーン率は0という実績が示す通り
顧客に極めて高い価値を提供し続けています。
また、2025年3月にはトップティアのベンチャーキャピタルから
シリーズAラウンドで6億円の資金調達を実施しました。
この強力な財務基盤を背景に、さらなるプロダクトの磨き込みと、
セールスおよびカスタマーサクセス体制の強化へ積極的な投資を行っています。

【今後の成長性と社会的意義】
米国では、創業からわずかな期間で巨額の資金調達を行うスタートアップが
続出するなど、「AI×採用」領域は世界的に急成長を見せています。
日本国内でも市場形成が進む中、AIエージェント領域のスタンダードとなる
企業への進化を見据えています。
事業を通じて生み出される膨大な人材データと経営指標を掛け合わせることで、
企業価値の向上に直結する次世代の人事戦略を実現します。
誰もが自身のポテンシャルを最大限に発揮できる環境と出会い、
いきいきと働くことができる社会を創り上げることは、非常に高い社会的意義を持っています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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