募集要項
- 仕事内容
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世界各国の拠点と連携しグローバル標準をつくる『制度構築・企画リード』業務をご担当いただきます。【担当職務内容】
グローバル貿易コンプライアンス体制構築、対応策立案・実行 比率50％
国内外での輸出入時における各種法規制の相談・指導 比率30％
輸出入に関する各種法規制に関する社内啓発・研修活動 比率20%
＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務
■3-5年後の想定されるキャリアパス
・貿易管理の専門家として、グローバルコンプライアンス管理体制構築に従事していきます。潜在的な改善課題を自ら掘り起こし、組織ビジョンに沿った解決策を手掛けていくことで、チームメンバーをまとめ、業務責任者であるセクションリーダーとして自らのプレゼンスを向上させていきます。
・能力発揮と実力次第で更に上のディレクター職を目指すことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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＊高専卒以上
【必須要件】
・輸出入貿易実務経験(3年以上)
・グローバルな輸出入管理に関する課題解決経験
・英語を使用した実務経験 （e-mail、電話、TV会議、資料作成等）
・後輩育成、プロジェクトリード等の経験(人数不問)
＜知識、スキル＞
・貿易業務、貿易関係法令・規制に関する知見、情報収集、読解
・仕事を円滑に進めるためのビジネス（コミュニケーション）スキル
・論理的且つ、わかりやすい文章・資料を作成するスキル
【歓迎要件】
・業務の標準化、DX化等の改善提案、推進経験
・ISO9001等のQMSに基づく実務経験、特に規程類等の制定・改訂や監査対応経験
・貿易実務経験、貿易知見 (通関士資格等)
・ビジネス英語 (目安：TOEIC 800点以上)
■求める人物像
・組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる
・グローバルな視点で国内外のステークホルダーとオープンマインドでコミュニケーションを取れる
・優先順位を決めて、限られた時間のなかで本質的な成果を追求することができる
・輸出入管理規制に係る社内の諸課題に対して、論理的思考に基づき、正確な解釈と判断ができる
・顧客、事業部門及び国内外子会社の立場を尊重し、円満な課題解決と規制遵守を両立できる
- 雇用形態
- 正社員 ●試用期間：3ヶ月（条件同一）
- 勤務地
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東京都千代田区
＊リモート可（出社頻度:週2-3日）
＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00-17：30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00
＊残業の有無:有り
- 年収・給与
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年収 800-950万円
管理職
※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。
※賞与：年2回（12月と6月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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年間休日124日
・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
