募集要項
- 募集背景
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社会情勢の変化や従業員のダイバーシティの深化に伴い、従業員のウェルネスに関する前進は、一層高度かつ専門的な企画・実行が暫定となっている。
このような背景の下、データに基づいた戦略的な戦略を立て、概念を捉えないクリエイティブな発想による新たな決断の創造、そして社内外の多様なステークホルダーとの連携を図り、楽天グループの持続的な成長に最適なリーダーシップを擁する人材を求めています。
労務企画課ウェルネスグループウェルネスチームは、データに基づいた戦略策定から、既存の枠に囚われない創造的な大胆な企画・実行までを一気通貫で推進しています。楽天グループという巨大な組織全体のパフォーマンス向上と持続的な成長に直接貢献できる、影響力の大きいグループです。
- 仕事内容
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チームリーダーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当させていただきます。＜主な業務内容＞
楽天グループの経営・戦略人事戦略に基づくウェルネス実行推進戦略
・年間計画の策定、KPI設定、予算管理、効果測定と改善計画
社内調査の企画・実施・分析
・従業員のウェルネス・健康状態に関する定期的な調査の設計・実施
・調査データの統計分析と傾向把握
・調査結果に基づく課題の特定とアクション計画の策定
セミナー・イベントの企画・運営
・従業員向けセミナーの企画・運営
・健康促進イベントの検討・実施（運動プログラム、メンタルヘルスケア等）
ウェルネス推進に関する広報活動の強化
・社内広報：社内ポータルサイト、イベント等を通じた積極的な情報発信と参加促進
・社外広報：各種Webメディア、SNS等を活用したウェルネス推進に関する取り組みの発信と企業ブランの強化
チームマネジメント
・メンバーの業務管理、指導・育成
・チーム内の業務分担の最適化とリソース
- 応募資格
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- 必須
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・TOEIC800点以上または同等の英語力
・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上
・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験
・調査・データ分析の実務経験：
アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル
Excel、PowerPoint等を活用したデータ活用能力
・プロジェクトマネジメント経験：
複数のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトの推進経験
・マネジメント経験：チーム、またはプロジェクトリーダー
としての経験
・運営能力と創造的な発想力：
既存の枠組みにどう考えず、新しい結論や解決策を生み出す発想力
企画から実行までを漸進的に実行する能力
- 歓迎
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・企業の組織開発コンサルティング経験
・従業員サーベイツールの運用経験
・イベント企画・運営の豊富な実績
・大規模組織（1,000名以上）における健康促進、ウェルネス一歩手前の企画・実行経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
交通費：交通費支給
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- 選考プロセス
- 面接3回
