募集要項
- 募集背景
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楽天グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、労務分野の企画および労務実務の業務向上が求められております。
労務担当として運営やその改善、企画及びプロジェクトを推進できる方を募集しています。
- 仕事内容
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ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。
・働き方に関する制度や福利厚生の企画、運用
例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など
・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用
・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援
・その他、規定改正、勤労怠管理、労基対応など
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における3年以上の労務実務経験
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きな環境下での柔軟な対応力
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
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・労働法基礎知識
・給与社保勤および怠管理の経験
・IT/Web関連企業での経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・横断的なコミュニケーションがとれる対人スキルのある方
・変化が続く環境でも柔軟に動ける方
・自分で道を切り開き、前向きに推進できる方
・英語に対して前向きな意欲がある方（入社後2年以内にTOEIC800点 ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩4分
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30（休憩60分）
コアタイム：11:00～15:00
※朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円 ＋ ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
- キャリアパス・評価制度
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・規模の大きな人事業務経験をできることができる
完了されたフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。
規模の大きな企業内で、前向きな業務改善を推進していただく事は人事としても大きな経験を積んでいただけます。
