募集要項
- 仕事内容
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【マトリクス体制への移行期を支えるHRBP】＜主な仕事内容＞
事業戦略に連動した人事施策の企画・実行に加え、COE機能にも関与しながら、日本市場に最適化した人事運用をご担当いただきます。
・日本本社・関係会社における人事施策の企画・実行
・国内市場に最適化した人事制度・運用の推進
・評価/報酬/グレーディングを含む人事制度企画・運用
・人員計画・人件費管理
・組織開発/異動・昇進昇格管理
・チェンジマネジメントの推進
・タレントマネジメント/後継者育成計画への参画
・海外拠点に関する人事サポート
・人事課題のコンサルティング・解決支援
＜注目ポイント・魅力＞
・人事施策の企画・運用に幅広く携われる環境
・マトリクス体制への移行期を支える変革推進ポジション
・グローバル基準の人事制度構築に携われる希少な機会
・海外駐在やHR領域での国内外に広がるキャリアパス
・リモートワーク制度あり
- 応募資格
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- 必須
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・人事企画/グローバル人事/HRBPとしての実務経験（4年以上）
・人事労務に関する専門知識
・経営関連資料の作成・読解に対応可能な英語力（目安：TOEIC600点以上）
・流暢な日本語力
・修士号
- 歓迎
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＜ご経験＞
・グローバル組織での実務（1年以上）
＜知識・その他＞
・課題解決能力
・プロジェクト管理能力
・コミュニケーション能力
・経営学に関する専門知識（MBA 等）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度あり
- 年収・給与
- 年収：750万円～1,100万円
