募集要項
- 募集背景
- 人事部門では、従業員数の増加や各種制度運用に伴い、人事労務業務の安定運営体制の構築を進めています。 今回募集するポジションでは、人事労務領域の各種手続きや事務業務を中心にご担当いただき、人事部門を支えていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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下記の業務内容をお任せします。■人事労務関連業務
・入退社手続き
・各種申請書類の作成・管理
・社会保険関連手続きのサポート
・給与計算業務のサポート
・年末調整業務のサポート
・各種証明書発行
■外国籍社員関連業務
・特定技能社員に関する各種手続き
・在留資格関連書類の管理
・行政機関や関係機関とのやり取り
■その他
・人事データ入力、管理
・社内問い合わせ対応
・各種資料作成
・庶務業務
- 応募資格
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- 必須
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・事務職の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
- 歓迎
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・人事、総務、労務いずれかの経験
・給与計算または社会保険手続き経験
・特定技能や外国籍人材に関する業務経験
・社労士事務所での勤務経験
・バックオフィス業務経験
- フィットする人物像
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・正確性を重視して業務に取り組める方
・コツコツと業務を進めることが得意な方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・サポート業務にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 08:00－17:00
- 年収・給与
- 年収：480万円～520万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者1万5,000円、第1子5,000円、第2～3子4,000円
借り上げ社宅（家賃補助）制度および独身寮あり
社内保育園完備（保育料補助あり）
雇用保険、労災保険、社会保険完備、確定給付企業年金、財形貯蓄制度
定年制(60歳) ※25年4月より65歳定年制に移行
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（土日休み、会社カレンダーあり）
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※9日間程の長期連休が年に3回あります（GW、夏季、冬季）
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書）→1次面接（人事、部門担当者）※Web試験実施 →最終面接（役員）
※面接回数は1回～2回となります
※オンライン面接も可能です
※最終面接時は交通費支給となります
