募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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家電量販店・商業施設でのイベントスタッフ・スマホ・通信サービスの案内・接客（現場判断OK）
・イベント・キャンペーンの準備・運営・現場対応
・売り場レイアウトや声かけ方法をその場で調整！
・チームで複数の店舗・イベントを担当（役割分担あり）
◆現場スタッフからスタート
サブリーダー・チームリーダー（各チームの指揮やOJT研修フィードバックを担当）
管理マネジメント業務まで
＜働く環境＞
・チームで成果を出す文化
・現場改善・提案は即反映
・数字・成果はオープンに共有
・無意味なルールは作りません
＜この仕事の特徴＞
現場ごとに条件・客層が違い、毎回勝ち方が変わる
マニュアル通りではなく、自分の動きで結果が変わる！
チームで動きながらも、個々の動きがそのまま成果に直結
動いた分・工夫した分だけ手応えが返ってくる！
うまくいったやり方は、次のイベントでもすぐ試せる
- 応募資格
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- 必須
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■第二新卒の方歓迎
■初めての正社員の方歓迎
- 歓迎
- ■経歴不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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こんな人は確実に向いています。
・指示待ちが苦手（主導的・能動的に行動したい方）
・数字、結果で評価されたい。
・環境が変わる方が燃える。
・「売り方」を自分で考えたい。
・結果を出して、任される役割を広げたい。
・机の上で考えるだけより、現場で動いて結果を出したい方
- 雇用形態
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・正社員
・契約社員
契約期間：上限なし(無期転換ルールは適用)
契約期間に関する補足事項：
雇用形態のオファーはその方のご経験やスキルに応じて異なります。
98%の方は契約社員から正社員への転換しております。
- 勤務地
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大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県
勤務地：関西エリア各地の事業所
勤務先は原則1か月以上前に確定！
チームで動くスタイル（単独で放り出すことはありません）
直行直帰OK！
車通勤可（規定あり）
- 勤務時間
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10:00～19:00
■10:00～19:00のシフト制（実働8時間／休憩1時間）
多少前後する場合がありますが、
9割以上のスタッフが上記の時間帯で勤務しています。
■月の平均残業時間：約6時間（ほぼ定時で終わります）
■平均所定労働時間（1か月あたり）：160時間
- 年収・給与
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想定年収：300万円~600万円
月給: 23万円~46万円
賞与回数：1回
【モデル年収例】
・入社1年目／年収300万円（月給25万円＋賞与）
・入社3年目／年収450万円（月給30万円＋賞与）
・入社5年目／年収600万円（月給45万円＋賞与）
・マネージャー昇格後／年収800万円
＜諸手当＞
■精勤手当
■特別手当
■交通費支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、役職手当、住宅手当
補足情報：
■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚⽣年金）
■健康診断（雇入時・年1回）
■家賃補助制度（規定あり）
■転居費補助制度（規定あり）
■福利厚⽣サービスへの加入
■服装・髪色自由（華美でない程度）
■ライフイベントに嬉しい制度（引越基本料金割引、結婚・出産祝い等）
【キャリアアップ支援】
・営業・販売経験で社会人スキルも習得可能
・FA制度（他事業部への異動希望制度）
・メンター制度
・資格講座補助制度（受講料一部補助）
- 休日休暇
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その他休み(完全週休2日制)
休⽇：週休2⽇（土⽇以外）
年間休⽇：121⽇
休暇制度：有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇
補足情報：
■完全週休2⽇制（平⽇2⽇休み）
※土⽇出勤必須（冠婚葬祭での公休取得可）
※長期休暇あり
※希望休申請可能
■産前産後休暇（取得率100%）
■介護休業休暇
■子の看護休暇
- 選考プロセス
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選考（Webまたは対面）
↓
内定
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアステップ＞
1 イベント・販売スタッフ
2 現場で裁量を持って動くポジション
3 複数現場を任される役割
4 エリア全体を動かすポジション
※固定店舗勤務への切替も可能
＜評価＞
経験・役割・出した成果に応じて決定
個人の成果だけでなく、チームへの貢献もしっかり評価
貢献度次第で、スピード感を持って昇給・昇格実際の年収例（先輩社員）】
・Kさん（28歳： 7年目・営業部長）／年収1000万円
・Yさん（30歳 6年目・人事部長）／年収700万円
・Mさん（27歳 3年目・チームリーダー）／年収600万円
・Sさん（29歳 4年目・新規事業部長）／年収700万円
※評価内容や役割の変化は、定期的にフィードバックします。
