募集要項
- 募集背景
- 金融機関向けにシステム運用サービスを手掛ける同社。中でも、JAバンクの基幹システムである「JASTEM」の運用管理を担っており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。この安定した事業基盤のもと、長年の信頼関係を築いている取引先より、次期システム更改に向けた体制強化の依頼がありました。将来のサブリーダー候補としてプロジェクトを牽引する新たなメンバーを迎え、組織体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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JAバンクで利用される大規模金融システム「JASTEM」の安定稼働を支える運用管理業務をお任せします。社会インフラとして重要な役割を担うシステムの根幹に携わる、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●社会インフラを支える大規模案件
●ITILに基づく運用ノウハウが身につく
●将来のサブリーダー候補としての活躍
＜担当業務＞
JAバンクの基幹システム「JASTEM」の運用管理チームの一員として、システムの安定稼働をミッションとします。配属先は豊洲または三鷹のクライアント先です。
＜具体的な業務一覧＞
●マシンオペレーション、システム監視
●インシデント発生時の一次対応、エスカレーション
●システム開発に伴う運用受け入れの推進
●定常業務の改善活動
●各種報告書の作成
◎チームは課長1名、自社社員10名、パートナー企業のメンバー40名で構成されています。チームで協力しながら業務を進めていきます。
■この仕事で得られるもの
金融という社会インフラを支える大規模システムの運用に携わることで、大きな責任感と貢献実感を得られます。ITILフレームワークに基づいた体系的な運用プロセスを実践するため、市場価値の高い専門スキルを着実に習得することが可能です。日々の安定稼働を守るだけでなく、業務改善の提案なども通じて、主体的にシステムの品質向上に貢献できる手応えがあります。
■教育・キャリア
入社後は、チームの先輩社員がOJTを通じて業務を丁寧に指導します。まずはオペレーション業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。将来的には、取引先からも期待されているサブリーダーとして、チームのマネジメントや後輩育成にも携わるキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：金融第一事業部 JAバンク第一サービス部
・所属人数：51名（うち、同社社員は11名）
・性別構成：男性8：女性2
◎客先常駐のプロジェクトですが、同社社員が10名以上在籍しているため、安心して業務に取り組める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問・職種経験不問>
▼必須条件
・顧客との円滑なコミュニケーション能力
◎必須ではありませんが、ITパスポート以上の資格がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・チームメンバーや顧客と協力して業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都江東区豊洲3-3-9
アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩5分
※東京都江東区豊洲、または東京都三鷹市のクライアント先
※配属先はご希望と適性を考慮して決定します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート勤務は相談可能です。（月10％程度）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
※プロジェクトの状況に応じてシフト勤務が発生します。
※夜勤なし
- 年収・給与
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年収：493～756 万円
月給制
基本給：253770円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 ※同社規定による
役職手当
サポート手当
リモート勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（前年度実績7.53カ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- NTT企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、財形転貸融資制度、住宅取得支援（利子補給）、持家取得支援費、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度、フォローアップ研修、外部研修利用等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回
▼適性検査
▼1次面接
▼最終面接
