募集要項
- 募集背景
- 海外事業拡大のための増員
- 仕事内容
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阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進しています。本ポジションは、この海外不動産事業における各国の子会社や駐在員等の統括管理を、本社で中核として担当いただきます。
事業の開始から10年余りで既に9か国に進出しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。
【具体的には】
●駐在員および現地採用社員の管理
●複数国にまたがる在外拠点の管理
●海外事業に係る人事関連諸制度の運用および整備
●上記業務の統括（リーダーまたはマネージャーとしての役割）
●その他、海外不動産事業の管理に係る業務
これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。
将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。
【配属先情報】
海外事業本部 海外事業企画部 統括グループ（現状10名：管理職4名、スタッフ6名）
※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています
◇日常業務は日本語で行います（希望者は英語研修制度あり）
◇経験された業界は特に問いません
◇海外赴任については応相談
- 応募資格
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- 必須
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＜課長補佐（係長）・若手課長＞
●5年以上の人事総務業務の経験
- 歓迎
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【歓迎】
●海外人事の経験
●海外拠点の運営管理の経験
●海外駐在の経験
●日商簿記2級または同等以上
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：2カ月 ）
- 勤務地
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【大阪本社】大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
- 勤務時間
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8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：8時間/日
平均残業時間：25時間
時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。
＜課長補佐（係長）＞年俸制
【想定年収】約875万円～998万円（残業30hを含む）
【基本給（月給換算した場合）】591,500円～
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり
26年度実績：約0~148万円（6段階中上から4番目の評価で約74万円）
<若手課長>年俸制
想定年収：1,100万円～
【昇給】年1回
【賞与】年2回（月給制のみ）・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）
- 待遇・福利厚生
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●社会保険（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
●退職金制度
●社員預金制度
●持株会制度
●福利厚生サービス会社提携
●カフェテリアプラン
●グレード別研修制度
●資格取得祝金制度など
【各種手当】
●通勤手当（上限10万円/月）
●厚生手当（条件有）
●住宅手当（条件・上限有）
- 休日休暇
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年間124日：完全週休二日制（土・日・祝日）
●年末年始 等
●有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与
