募集要項
- 募集背景
- 人員補充、および体制強化に伴う募集です
- 仕事内容
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管理部門の責任者候補として、人事総務・経理・システム部門の取りまとめをお任せします。現任部長からの引継ぎ期間を設けており、各分野の担当者や外部専門家のサポート体制も整っています。地域密着型の小売企業を支援する協業組織として、PB商品の企画、共同仕入れ、物流・IT基盤の整備、販売・店舗運営支援、人材育成など、多面的なサポートを行う企業です。経営層に近い立場で組織づくりや業務改善に携わりながら、これまでのマネジメント経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。
【具体的には】
＜人事総務＞
採用業務
研修の企画・運営
備品・設備管理
防災・危機管理
＜経理＞
売掛金・買掛金管理
月次・年次決算対応
＜システム＞
機器管理
社内システムの構築・管理
【入社後について】
現任部長からの引継ぎを経て、将来的には管理部門全体の統括をお任せする予定です。また、人事総務・経理・システムそれぞれに実務担当者が在籍しているため、すべての業務経験が必須ではありません。未経験分野については入社後に段階的に習得いただける環境です。
【組織体制】
給与計算・社会保険手続き：担当者および社労士がサポート
決算業務：担当者・税理士と連携して実施
システム業務：専任担当者が中心となって運用
大規模なシステム改修はグループ会社が対応するため、社内のIT運用管理やグループ会社との調整が中心となります。ITに関する知識や業務改善の経験をお持ちの方は歓迎します。
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社の管理部門におけるマネジメント経験がある方（目安5～20名）
・経理・財務に関する実務経験と知見をお持ちの方
・PC基本操作（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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・労務管理、総務・人事領域の業務知識や経験をお持ちの方
・ITを活用した業務改善の経験がある方、または取り組みに意欲をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・数値（経理・財務）の妥当性判断や部内への適切な説明やフィードバックを行ったご経験がある方
・自社の経営層や経営幹部との協議・調整などを経て合意形成を行った経験がある方
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の待遇：同じ）
- 勤務地
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愛知県稲沢市
最寄駅より車で10分
車通勤可（駐車場完備）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：本社・すべての拠点への配置転換の可能性があります（原則転勤はありません）
- 勤務時間
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8：50～17：50（休憩60分）実働8時間
残業：あり（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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年収700～950万円
月給制
基本給：331,000円～432,000円
役職手当：105,000円～180,000円
残業手当：なし（管理監督者）
賞与：あり（昨年実績：年2回、計3.5ヶ月分）
昇給：あり（年1回、毎年4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定額を支給
定年：60歳（再雇用制度の規約制定予定あり）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙専用場所あり）
その他福利厚生：家族手当
- 休日休暇
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年間休日：113日（会社カレンダーあり）
休日：週休二日制（日曜公休）※管理部門は公休日以外は土曜日を休日としています
長期休暇：夏季休暇（7日程度）、年末年始休暇（5日程度）、産前、産後休暇、育児休暇
有給休暇：入社後6ヶ月継続勤務後10日付与
